Главные ошибки, при поиске работы, которые вы 100 % совершаете.

Главные ошибки, при поиске работы, которые вы 100 % совершаете.

Вы обновили резюме (три раза). Вы мониторите HH.ru как трейдер биржу. Вы ходите на собеседования и даже надеваете ту самую "счастливую рубашку". Но результат — либо тишина, либо вежливое "мы вам перезвоним", которое на языке рекрутеров означает "прощай навсегда".

Почему так? Потому что то, что было правильно 3 года назад вообще не работает сейчас, в текущей реальности 2025.

Я собрала ТОП ошибок, которые превращают поиск работы из бизнес-задачи в бесконечный день сурка. Проверьте себя.

1. Вы вышли на рынок вслепую (Отсутствие анализа) Это база, которую пропускают 90% кандидатов. Вы начинаете рассылать резюме, не изучив цифры.

Ошибка: Вы не знаете, сколько реально стоят ваши навыки прямо сейчас. Вы не знаете, какие требования сейчас ключевые, а какие — устарели. Вы называете себя так как у вас было записано на последнем месте работы, а на рынке нейминг давно поменялся. Вы ориентируетесь на зарплату как у друг или "как было на прошлом месте". Как итог, вы либо демпингуете и выглядите подозрительно, как нищий с протянутой рукой, "готов работать за еду", либо называете оторванную от рынка цифру и сразу летите в корзину. Без аналитики вы пытаетесь продать товар, не зная ни его цены, ни потребностей покупателя. Процесс поиска для вас не управляем, вы не понимаете, когда снижаться, а когда, наоборот, повысить ставки.

2. Ваше резюме — это мемуары. Вы честно расписали весь свой путь от курьера в 2005-м до начальника отдела в 2024-м. Пять страниц убористым почерком. «Отвечал за...», «Участвовал в...».

Ошибка: Рекрутер тратит на резюме 6 секунд. А робот (ATS) — 0,1 секунды. Они не читают ваше резюме, как книгу, пусть она даже и очень интересная и захватывающая, они ищут результат и ключевые слова Все! И если ваше резюме не продает вашу ценность в цифрах и фактах в первых трех строчках — вы для них невидимы. Начните, хотя бы с чек-листа по резюме - это бесплатно - ЗДЕСЬ.

3. Вы играете в «ждуна» на HH.ru Вы откликнулись и ждете. День, два, неделю. Обновляете страницу, грустно смотрите в монитор.

Ошибка: Думать, что HH.ru — это весь рынок. Если там ваш отклик не просмотрели за 48 часов — он умер, пал смертью храбрых. Более того, работные сайты — это лишь 30% рынка (и самый конкурентный его кусок). Пока вы толкаетесь локтями в общей очереди, 70% лучших вакансий закрываются через Telegram-каналы, нетворк и слабые связи, до которых вы даже не дошли.

4. На интервью вы ведете себя как на допросе. Вам задают вопрос — вы отвечаете. Вам снова вопрос — вы снова ответ. Вы стараетесь понравиться, быть удобным и правильным.

Ошибка: Это позиция просителя. В реальности нанимают — партнеров. Пока вы не начнете сами задавать встречные глубокие вопросы и вести диалог на равных, вы будете выглядеть как исполнитель, а не как эксперт, которому готовы платить много.

5. Вы боитесь говорить о деньгах «Назовите ваши ожидания». — «Ну... согласно рынку... а сколько у вас в бюджете?»

Ошибка: Отсутствие четкой цифры и аргументации. Это считывается не как скромность, а как неуверенность в себе. А неуверенным людям большие офферы не делают. Работодатель хочет купить решение своей боли за понятную цену, а не играть в угадайку.

Сколько пунктов совпало?

Если вы кивнули хотя бы на одном из них — выдыхайте. С вами всё в порядке, вы просто играете по старым правилам в новую (и не самую простую) игру. Хорошая новость в том, что эти ошибки лечатся. Не годами психотерапии, а конкретными, системными инструментами.

И на этой неделе я готовлю для вас кое-что особенное. Если вы узнали себя — не переключайтесь.

Ставьте 🔥, если тема актуальна, и завтра все расскажу