Подписаться
Опубликовано

А кто-нибудь помнит сериал Lie to me (Обмани меня)?

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

А кто-нибудь помнит сериал Lie to me (Обмани меня)?

,

Я в свое время просто фанатела от Тима Рота в роли доктора Лайтмана. Понятия «краш» тогда еще не было, но если бы было, он бы точно стал моим. Эдакий доктор Хаус от психологии, который с одного взгляда читал людей, видел их ложь, страхи и истинные мотивы. Всегда хотела так уметь...

Ну и давайте честно, кто бы не хотел?! Иметь такой встроенный детектор лжи? Особенно в работе.

Ведь почему идеальный кандидат на бумаге так часто проваливается на испытательном сроке? Резюме — блеск. Кейсы — огонь. На вопросы отвечает правильно, ну умничка, сладкий пирожочек, хватай скорее. А через два месяца вы понимаете: что-то не то. Человек не вписывается, демотивирует команду, не берет ответственность.

Руководители начинают гнать бочку на HR. А мы, HR, отчаянно пытаемся «оцифровать» человека: раскладываем его на навыки по Харду и Софту, прогоняем через тесты. Но снова и снова упускаем главное...

Что же?

А вы как думаете? Какой ключевой элемент мы упускаем при оценке людей, полагаясь на стандартные HR-инструменты? Где находится «слепое пятно»?

А сериал-то вообще смотрели? Как вам?

#ПерезагрузкаКарьеры
14360 подписчиков
2796 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #ДерзкийHR

Опубликовано

Найти работу мечты без выгорания

Как найти работу мечты без выгорания и пройти собеседования успешно

Свежие посты

Опубликовано

Токсичный настрой в карьере: как преодолеть самобичевание

Токсичный настрой мешает карьерному росту: как перестать самобичевать и управлять эмоциями, чтобы достичь целей.
Опубликовано
#hr
+1

Коротко. Карьера — это направление «куда я иду».

Кратко о осознанной карьере: ясные цели, ценности и умение говорить о результатах помогают стать востребованным специалистом.
Опубликовано

Хотите, кстати, расскажу про ключевую компетенцию 2026?

Ключевая компетенция 2026 в HR — умение адаптироваться к быстрым изменениям рынка труда и использовать цифровые инструменты.
Опубликовано

Итак, долой интригу - мы в Ереване и мы здесь ВДВОЕМ!

Опыт семейного путешествия вдвоём с ребёнком: как организовать поездку, развлечения и эмоции в Эреване.
Опубликовано

Новость, которая повергнет вас в шок - Мы бросили ребенка😳

Шокирующая новость: родители бросили ребёнка, что вызвало общественный резонанс и расследование.