Опубликовано3 февр. 2024 г.#субботнийконтент+1Я немного в шоке от агрессии людей...Почему кандидаты агрессивно отвечают рекрутерам, когда их резюме открыто?
Опубликовано10 сент. 2023 г.#hr+1вот сам пост⤴️ Согласны 🔥, не согласныкак собрать мнения в комментариях к посту о согласии и несогласии
Опубликовано11 июл. 2023 г.#идеальныйкандидат+1Наберут по объявлению!Как наладить подбор персонала: диалог рекрутера и заказчика, профиль вакансии, поиск и выбор лучших кандидатов
Опубликовано15 мая 2023 г.#ДерзкийHR+1Нормально делай — нормально будет: как применить?Как правильно работать с клиентами, следуя принципу «нормально делай — нормально будет»?
Опубликовано14 мая 2023 г.#идеальныйкандидат+1Запись эфира «Токсичный найм» с Анной ПолушкинойТоксичный найм: как выявить непрофессионального HR, токсичную компанию и избежать ошибок при найме
Опубликовано13 мая 2023 г.#токсичныйконтент+1Токсичный найм и HR: как избежать плохих компанийТоксичный найм: причины, как HR портит имидж компании и способы определить и избежать токсичной организации
Опубликовано27 апр. 2023 г.#hr+1Не нужно говорить о своих достиженияхКак правильно делиться достижениями в профессиональной сфере без излишней саморекламы
Опубликовано2 февр. 2023 г.#ДерзкийHR+1Гениальная самопрезентациякак создать гениальную самопрезентацию для интервью, чтобы HR запомнил
Опубликовано23 янв. 2023 г.#карьера+1Ну не знаю у кого рука поднимается обвинить...отзыв о групповом обучении Насти, бесплатные советы после курса