- Опубликовано
Краткие тезисы эфира про российское IT
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры14593 подписчика2867 постовЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
Краткие тезисы эфира про российское IT (полная версия в записи постом выше).
❗️Российское IT в течение недели выросло на 26%. Последующий рост прогнозируется на 25-30%. Причина тому — насильственное импортозамещение, ведь западное ПО покидает российский рынок и ему нужна замена.
Российское ПО, в большей своей части, оказалось не готово к текущей ситуации и по качеству ПО и по уровню обслуживания. В индустрии не хватает людей везде, не только IT специалистов. В процентном соотношении нехватка 14-16% «непрограммистов» в отрасли.
Напоминаем, что впереди три волны сокращений. Если вы осознаете, что попадете под сокращение, либо уже попали — вам нужно искать работу срочно. Если же нет, то «план Б» не помешает никому, даже тем, у кого есть работа.
Ниже список, в какие российские IT компании нужно направлять резюме (по сферам деятельности):
▪️Крупные системные интеграторы;
▪️Российский консалтинг;
▪️Компании-производители ПО;
Какие специалисты нужны российскому IT:
▪️Все специалисты, связанные с продажами;
▪️Клиентский сервис, accounting;
▪️Внедрение технологических продуктов;
▪️Контент-менеджеры, редакторы, журналисты;
▪️Юристы;
▪️Бухгалтеры;
▪️Управленцы с хорошим опытом продаж;
▪️Модераторы.
Что будет востребовано в российском интернете:
▪️ВКонтакте: Продажи, продюсеры, IT-дизайнеры;
▪️Телеком;
▪️Большая четверка телекома ждёт повышения тарифов;
▪️Product с опытом в телекоме;
▪️Инженеры;
▪️Data-аналитики;
▪️B2B продажи.
Практически все специалисты могут перейти в ИТ, но нужно переупаковать свое резюме и дополнить свои знания информацией о продукте.
@careerlaboratory
Предыдущий пост
- Опубликовано
Травля в бизнесе: реакция Ашана и Европы
Следующий пост
- Опубликовано
#вопросответ
Закрепленные
Из подборки #hr
- Опубликовано
🎙Отказы получают все (даже я)
- Опубликовано
❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?
- Опубликовано
Вранье в резюме
- Опубликовано
🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег
- Опубликовано
Преимущество только в людях
- Опубликовано
Прежде чем пойду филонить, информация, которую...
Свежие посты
- Опубликовано
Рынок труда в 2026 году — это не место для долгих рефлексий и робких надежд.
- Опубликовано
Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок...
- Опубликовано
Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится:
- Опубликовано
Анастасия, здравствуйте! Примите пожалуйста и...
- Опубликовано
Я конечно пропадаю надолго, но рада видеть что...
- Опубликовано
Здравствуйте, Настя С днем рождения вас...
- Опубликовано
🎁 Можно поздравлять)
- Опубликовано











