Подписаться
Опубликовано

Доброе утро! Новости к этому часу

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Ну что друзья, доброе утро!

Новости к этому часу такие:

1. Я говорила себе, что у меня сейчас запуск большой программы и нет всем другим активностям, но всё-таки решила провести мастер-класс по ChatGPT. Уж больно он хорош, чертяка.

Всех, кто отметился в комментариях - вижу🙏 и скоро вам напишу! Кому еще актуально подружиться с ИИ, пишите в личные сообщения @hrexpert, чуть позже сделаю подробный пост, но уверяю, после знакомства с GPT ваша жизнь уже не будет прежней!

2. У меня скоро день рождения и я раньше я вообще его не любила, а сейчас очень жду, потому что готовлю подарки ВАМ! Не пропустите, на следующей неделе будет грандиозная раздача 🐘🐘🐘😉

3. Подарок себе на день рождения я уже сделала и ПОДКЛЮЧИЛА ПЛАТЕЖНУЮ СИСТЕМУ Та-дам! Радости моей нет предела!

Во-первых потому что это облегчает наше с вами взаимодействие в разы и вам не нужно сомневаться плачу ли я налоги, париться на счёт чеков и прочих гарантий возврата. Все прозрачно и легально.

А во-вторых внутри вшит сервис рассрочки. И для вас она беспроцентная. И это 🔥. Потому что я знаю, что часть из вас не приходит в работу из-за цены. А ещё я знаю, какой экспоненциальный рост произойдет у многих из вас, если мы начнем работать прямо сейчас.

Так что планы грандиозные! Ну и про повышение цен с мая не забываем, поэтому все кто любит последние вагоны и финальные распродажи - успевайте)

#ПерезагрузкаКарьеры
14593 подписчика
2866 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #hr

Опубликовано
#hr
+1

🎙Отказы получают все (даже я)

Отказы в найме часто связаны с отсутствием трудовой записи: система оценивает только формальные признаки, игнорируя реальную ценность кандидата.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано
#hr
+1

Вранье в резюме

В резюме нельзя приписывать опыт, которого не было; вместо вранья лучше честно оформить реальный вклад и навыки.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.
Опубликовано
#hr
+1

Преимущество только в людях

Преимущество в бизнесе создаётся не продуктом, а тем, как HR управляет людьми, навыками и скоростью их развития.

Свежие посты

Опубликовано

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок...

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок и перезагружающей карьеру меня — день рождения. И кажется, это самое подходящее время, чтобы...
Опубликовано

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится:

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится: «Настя, ну фу, ты чего, хвастаться же не хорошо,...
Опубликовано

Это сообщение ☝️ — лучший комплимент моему подходу.

Это сообщение ☝️ — лучший комплимент моему подходу. Я не про мотивационные волшебные таблетки. Мой флагман «Идеальный кандидат AI» — это...