Как мечта и наставничество влияют на карьерный рост

Однако сама мечта также подвержена изменениям. Молодой человек, вступающий в период перехода в раннюю взрослость с надеждой стать звездой баскетбола, позже получит удовлетворение от работы тренера, не соединяя воедино, таким образом, все элементы своей мечты.

На пути следования к своей мечте молодым людям большую помощь могут оказать наставники. Наставник исподволь внушает уверенность в себе, разделяя и одобряя эту мечту, а также передавая умения и опыт. В качестве покровителя он может содействовать карьерному росту ученика. Тем не менее главной его функцией является обеспечение перехода из взаимоотношений родителей и детей в мир равных взрослых.

Наставник должен вести себя в некоторой степени как родитель, придерживаясь авторитетного стиля, сохраняя тем не менее достаточно сочувствия для преодоления разрыва между поколениями и выравнивания отношений. Постепенно ученик может достичь чувства автономии и компетентности; он может со временем догнать своего наставника. Обычно наставник и молодой человек на этом этапе расстаются.

Помимо создания мечты и приобретения наставника молодые люди сталкиваются со сложным процессом формирования карьеры, который не определяется только выбором профессии. Эта задача развития охватывает весь начальный период, когда молодой человек пытается определить себя в профессиональном плане.

Я убеждена, что способность к серьезному карьерному планированию возникает только после 30 лет. И поэтому на этапе до 30 важны взаимоотношения в связке наставник—ученик, которые после 30 трансформируются в отношения последователь-вдохновитель

Такой наставник может помочь молодому человеку реализовать свою мечту, давая ему на это разрешение и веря, что у него есть то, что для этого необходимо. Он поможет ему войти в мир взрослых, поддерживая взрослые надежды и относясь терпимо к зависимому поведению или другим недостаткам.

Потребность в наставничестве снижается позже, на этапе перехода середины жизни, к тому времени, когда большинство мужчин достигают высокой степени автономии и компетентности и отношения трансформируются в партнерские.

В любом случае вовремя встретить своего наставника, будь то партнер, друг, коллега, руководитель и любой другой значимый человек - крайне важно! Такая поддержка - основной ресурс для роста и развития.

Ставьте ♥️, кому интересно, потому что завтра мы обсудим, как отличается женский жизненный цикл от мужского.

А вы уже встретили своего наставника?