Теперь про зарплаты

💴

У меня в руках отчет Antal "Заработные_платы_на_рынке_труда_РФ_2023_2024" (который, кстати, участники ВСЕХ потоков интенсива "Идеальный кандидат" сразу, с пылу с жару, уже получили в своих личных кабинетах)

А нам с вами кусочек на обсудить, прелюбопытная динамика, друзья мои. Большинство кандидатов, вышедших на рынок в 2023, получили повышение заработной платы при смене работы. Это, безусловно, связано с дефицитом кадров, ростом спроса на квалифицированных специалистов и желанием компаний заинтересовать талантливых сотрудников, предлагая более высокие зарплаты.

Но есть еще кое-что. Не секрет, что при переходе на новую работу вырасти в деньгах ЛЕГЧЕ, чем внутри. Мало какая компания будет готова повысить вам з\п на 50 %, если конечно вы разом не перепрыгиваете через пару позиций. А на открытом рынке такое возможно. И уж не то что возможно, а нормально и достижимо при переходе выторговать себе сумму на 20-30 % больше, чем текущая. И цифры выше это подтверждают.

Как думаете, почему так? —————————————————— Поддержать канал