- Опубликовано
Дочитала Sapiens. Не буду оценивать, потому...
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры14360 подписчиков2795 постовЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
Дочитала Sapiens. Не буду оценивать, потому что по 10-балльной шкале будет точно не 10. Много штампов и кричащих формулировок - на любителя.
Но ради одной этой фразы в конце читать однозначно стоило! Весь смысл моей работы уместился в одном предложении.
#ПерезагрузкаКарьеры
14360 подписчиков
2795 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру
Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career
Отзывы @hrexpert63_feedback
Консультации, связь @hrexpert
Предыдущий пост
- Опубликовано
Как попросить индивидуальный график у работодателя
Как правильно запросить индивидуальный график на собеседовании и когда это законно
Следующий пост
- Опубликовано
Заставки для телефона
Заставки на телефон для поддержки и мотивации в карьере
Закрепленные
Из подборки анализ
- Опубликовано
бизнес
+1
Как предпринимателям анализировать рынок
Анализ рынка и потребностей клиентов для успешного старта бизнеса
- Опубликовано
анализ
+1
Читайте ваши отзывы
Код вашей уникальности – 16‑факторный анализ личности и диагностика сильных сторон, присоединиться сейчас
- Опубликовано
анализ
+1
Куда делись хорошие руководители?
анализ причин исчезновения качественных руководителей на рынке труда
- Опубликовано
анализ
+1
Подкаст: Аэрофлот — кто виноват и что делать
Анализ ситуации в Аэрофлоте: причины, действия CEO и связь с зарплатами и кибератакой
- Опубликовано
анализ
+1
разбор коллапса в Аэрофлоте и его последствия
разбор коллапса в Аэрофлоте и его последствия
- Опубликовано
анализ
+1
Почему рынок труда игнорирует экспертов
Анализ причин отказа в найме экспертов на рынке труда 2025
Свежие посты
- Опубликовано
#карьера
+1
❗️Ключевая компетенция 2026❗️
Ключевая компетенция 2026 — адаптивность и креативный интеллект: навыки, за которые бизнес будет платить в ближайшие годы.
- Опубликовано
#hr
+1
Коротко. Карьера — это направление «куда я иду».
Кратко о осознанной карьере: ясные цели, ценности и умение говорить о результатах помогают стать востребованным специалистом.
- Опубликовано
Хотите, кстати, расскажу про ключевую компетенцию 2026?
Ключевая компетенция 2026 в HR — умение адаптироваться к быстрым изменениям рынка труда и использовать цифровые инструменты.
- Опубликовано
#юмор
+1
За ночь отписалось 29 человек 🤣 Вот она,...
29 человек отписались за ночь — искренняя радость и юмор о быстрых отписках в HR.
- Опубликовано
Итак, долой интригу - мы в Ереване и мы здесь ВДВОЕМ!
Опыт семейного путешествия вдвоём с ребёнком: как организовать поездку, развлечения и эмоции в Эреване.
- Опубликовано
Новость, которая повергнет вас в шок - Мы бросили ребенка😳
Шокирующая новость: родители бросили ребёнка, что вызвало общественный резонанс и расследование.
- Опубликовано
#юмор
+1
Ну все, последний 😃🙈
Последний пост серии #hrюмор: короткая шутка о найме, вызывающая улыбку
- Опубликовано
#hr
+1
И еще один (не могу остановится, простите 😀)
HR‑юмор: лёгкая шутка о том, как невозможно остановиться, чтобы поднять настроение в HR‑сообществе.