Подписаться
Опубликовано

Почему нас бесят одни люди и вдохновляют другие?

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Почему нас бесят одни люди и вдохновляют другие? 🤫

Вспомните ситуацию: кто-то из вашего окружения поступает "не так", и вы испытываете бурю эмоций – от недоумения до ярости. Знакомо? 🤔

Сегодня обсуждали яркий пример ⤴️

Люди, с которыми мы сталкиваемся и их поведение может быть нам нейтрально, может нас вдохновлять, а может невероятно раздражать. А ведь дело не только в ИХ "плохом" поведении, но и в вашем восприятии! Наш тип личности – это фильтр, через который мы смотрим на мир. Именно он определяет, что нам нравится, а что вызывает отторжение.

Каждый из нас – уникальный "психологический коктейль", сотканный из разных предпочтений, ценностей и способов взаимодействия с окружающим миром. И реакцию разных людей на действия героини сегодняшнего кейса можно с легкостью определить по типу личности MBTI:

🟣INTJ (Стратег): "Безответственность! Как можно так подводить людей?" 😠 🟢ENFP (Борец): "Класс! Вот это жизнь на полную катушку! 😍" 🔵ISTJ (Администратор): "Это нарушение всех правил и договоренностей! Непрофессионально!" 🤨 🟡ESFP (Развлекатель): "Ну и что? Главное, чтобы было весело! 🎉"

Собственный тип личности - это первое, что мы должны знать про себя, чтобы выбирать и моделировать оптимальное окружение! Именно наш тип личности влияет на то, что мы чувствуем себя комфортно с одними людьми и терпеть не можем других, не понимаем их поступки и не разделяем их ценности и взгляды.

Понимание своего типа личности – ключ к гармоничным отношениям с собой и окружающими. Оно помогает:

Осознанно выбирать окружение, которое нас поддерживает и вдохновляет. Эффективнее взаимодействовать с другими людьми, учитывая их особенности и говоря с ними на "одном языке". Строить гармоничные отношения, учитывая особенности восприятия других, избегая конфликтов и недопонимания. Раскрывать свой потенциал, выбирая деятельность, которая соответствует вашим склонностям и талантам.

Поэтому работу на мастерской "Перезагрузка карьеры" мы начинаем именно с типа личности. Это основа основ, чтобы выяснить, сотрудничая с какими людьми вы будете максимально эффективны и продуктивны, каким людям вы готовы подчиняться и помогать, и какое окружение поможет вам вырасти. Согласитесь, сложно расти с теми кто вас перманентно бесит😈

Безусловно, это не единственный критерий успешной карьеры и удовольствия от работой, но, пожалуй, основополагающий.

"Познай самого себя" – гласила надпись на храме Аполлона в Дельфах. И именно самопознанием и доскональным изучением себя мы и будем заниматься в ближайшие 7 недель, чтобы принимать оптимальные карьерные решения и чтобы квантовый скачок в карьере не заставил себя ждать.

Присоединиться к мастерской "Перезагрузка карьеры" в ближайшие 2 дня еще можно по ссылке http://hrexpert63.tilda.ws/🚀 (первая групповая встреча уже в эту субботу) Жду всех, кто хочет и готов встретиться со своим потенциалом лицом к лицу!

#ПерезагрузкаКарьеры
14831 подписчик
2908 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки карьера

Опубликовано

Кризис и энергия: как пережить выгорание и найти вдохновение

Как найти вдохновение и смысл в кризисе, пережить выгорание и вернуться к жизни
Опубликовано
HR
+1

Метафорические карты от Яндекс Практикума в телеграм-боте

Метафорические карты от Яндекс Практикума в телеграм-боте для принятия решений на работе

Свежие посты

Опубликовано

Иногда, чтобы тебя заметили, приходится

Иногда, чтобы тебя заметили, приходится надевать балаклаву идти на крайние меры.Давайте сегодня поговорим об эйджизме.Это максимально неприятно...
Опубликовано

В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда...

В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда еще и немножко тамада. К тебе намертво прилипает неофициальный, но крайне энергозатратный титул...
Опубликовано

Мы, конечно, не умрем. Вопрос в другом: а...

Мы, конечно, не умрем. Вопрос в другом: а найдете ли вы работу со своим текущим подходом?⏩ПРОРЫВ на HH.ru ✅Идеальный кандидат AI