Лучшее, что может быть в процессе поиска работы - это, конечно, оффер, который не только соответствует, но и предвосхищает ожидания кандидата.

И как доказательство, вот вам оффер одной из моих клиенток. В этом кейсе изначально мы претендовали на 150к gross, но в итоге, спустя три этапа интервью работодатель сделал куда более заманчивое предложение. Вот что значит сильная переговорная позиция, четкое позиционирование и понимание своей добавочной стоимости.

К слову, был еще один оффер, тоже очень интересный, но чуть ниже по сумме, поэтому приняли этот. Хотя, могу сказать по опыту, не всегда з/п является решающим фактором.

Я очень горжусь людьми, с которыми работаю и рада помочь в покорении новых карьерных вершин.

Если вы хотите так же, а время поджимает, то добро пожаловать на индивидуальные консультации, вы знаете, где меня найти @hrexpert

Плюс совсем скоро, в ноябре стартует новый поток интенсива "Идеальный кандидат", где мы подробно обсуждаем все этапы поиска работы и становимся лакомыми кусочками для хедхантеров. Уже сейчас вы можете заполнить анкету предзаписи https://forms.gle/yxpA8p3iXBTSgA9h8

И, кто знает, возможно, следующий оффер, который я опубликую будет ваш!