Подписаться
Опубликовано

Как выглядит успешный успех на самом деле

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Как успешный успех выглядит на самом деле и почему я еще не на Бали.

Запуск "Идеального кандидата" практически завершился. Мы с теми, кто присоединился, уже во всю работаем и мозги кипят и у участников и у меня. Потому что зашли люди с такой экспертизой, что я несколько раз даже переспрашивала, а точно ли они ко мне! (никогда такое не пишите в публичных источниках, вы же экспертный эксперт и все знаете😉).

Осталось 1 место к куратору, и даже если оно по итогу и останется, я не расстроюсь. Однако, если вы хотите - запрыгнуть еще можно по ссылке ➡️ http://hrexpert63.tilda.ws/ideal

Поэтому я готова поделиться с чем я столкнулась в этот раз.

📌 Не открывался бот. Я хотела провести бесплатный практикум в боте, чтобы не бесить людей в основном канаде и не было больших отписок. Кому интересно - тому приходят аудио-уроки, кому не надо - не приходят.

Схема сломалась на последнем этапе, когда выяснилось, что у бота какие-то внутренние трудности с воспроизводством аудио. То есть он их подгружает, но воспроизводить отказывается!🤣

Пока тех.поддержка шаманила с ботом, вылезла вторая проблема - те, кто в боте регистрируются - уроки не получают.

И поняла я это ровно в день старта практикума!

❓Публикую ссылку на бота и что я вижу? Регистрации в бота идут, а людям аудио не доходят. Из 100 регистраций дошли рассылки примерно 35%. Причина простая: те кто уже есть в боте начинают не с первого шага, а с середины, а бот так не умеет и не понимает, что вообще от него хотят. Надо срочно пересобирать всю цепочку, а люди УЖЕ в БОТЕ и уже ждут.

Кто-то написал мне в личные сообщения, и я побежала проверять все сама и ходить по всем шагам, потом заставила всех друзей-знакомых-мужа тоже ходить в бот и говорить мне, что кому приходит. В итоге плюнула и кому-то стала отправлять уроки руками, кто-то вышел из бот и потом еще раз зарегистрировался. А кто-то забил и это нормально. Поэтому спустя несколько часов мытарств я приняла стратегическое решение, чтобы не терять людей, оставить практикум в канале.

Надо ли говорить, что пару седых волос мне это точно добавило, потому как в боте все уже было выстроено и по таймингу и по шагам, а здесь пришлось все переносить ручками. Плюс риск проводить что-то в канале – это всегда отписки и снижение вовлеченности, но об этом ниже.

📌 Отписки и вовлеченность Это отдельная песня. Ушло примерно 30-40 человек, это всего лишь 3% от общей аудитории, но тоже достаточно ощутимый отток. Плюс многие отключили уведомления. Раньше я очень переживала и расстраивалась, теперь нет, спокойствие, только спокойствие🧘🏻‍♀️. Я даю на канале более чем много полезного контента. Если люди с тонкой душевной организацией не могут потерпеть 2 недели продаж – это их право, я не буду кого-то удерживать.

Но я бесконечно благодарна абсолютно каждому, кто не ушел и стойко выдержал окно продаж! Я очень старалась не перейти за грань технических рассылок и давать также полезный контент. Мне кажется на вебинаре
мне это особенно удалось.

В общей сложности охваты стали чуть ниже, зато за первые сутки стали выше, а это говорит о том, что люди охотно читали публикации в день выхода (возможно, сыграло роль то, что их нельзя было сохранять)))

📌 2 самых частых возражения во время продаж:

«Я уже покупал(а) продукт у одного из лидеров рынка карьерного консультирования (не будем показывать пальцем), и он полное 💩. Где гарантия, что ваш не такой?»

Я знаю о ком идет речь, и я знаю, что продукты этого (и не только) лидера рынка продаются на миллионные суммы и стоимость там в 3 раза выше чем у меня. И да, там классная упаковка и мощная рекламная кампания. А еще я знаю по отзывам, что продукт действительно низкого качества.

Но…

Мне моя репутация слишком дорога! ❌ Я никогда не буду делать плохо, при чем не важно речь о платном или бесплатном продукте. Я всегда провожу все на максималках, вот все что могу дать, то и даю.

#ПерезагрузкаКарьеры
14831 подписчик
2907 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки карьера

Опубликовано

Кризис и энергия: как пережить выгорание и найти вдохновение

Как найти вдохновение и смысл в кризисе, пережить выгорание и вернуться к жизни
Опубликовано
HR
+1

Метафорические карты от Яндекс Практикума в телеграм-боте

Метафорические карты от Яндекс Практикума в телеграм-боте для принятия решений на работе

Свежие посты

Опубликовано

Иногда, чтобы тебя заметили, приходится

Иногда, чтобы тебя заметили, приходится надевать балаклаву идти на крайние меры.Давайте сегодня поговорим об эйджизме.Это максимально неприятно...
Опубликовано

В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда...

В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда еще и немножко тамада. К тебе намертво прилипает неофициальный, но крайне энергозатратный титул...
Опубликовано

Мы, конечно, не умрем. Вопрос в другом: а...

Мы, конечно, не умрем. Вопрос в другом: а найдете ли вы работу со своим текущим подходом?⏩ПРОРЫВ на HH.ru ✅Идеальный кандидат AI
Опубликовано

Вот Кристиан Бейл бы точно нашёл работу в 2026 году!

Вот Кристиан Бейл бы точно нашёл работу в 2026 году!Догадываетесь, почему? (нет, не из-за кубиков😄, хотя это, однозначно, одно из его...