Тренды рынка труда 2025. Назад в будущее.

Мы все уже настолько со времен ковида привыкли, что любое собеседование это онлайн, что первая мысль о поиске работы неразрывно связана с HH.ru и размещением себя в нем. Однако, в эпоху диджитал-детоксикации и борьбы с экранным временем, рынок труда тоже решил тряхнуть стариной и вспомнить про такое архаичное явление, как офлайн. Да-да, вы не ослышались! Пока все эти зумеры с миллениалами пытаются найти себя в метавселенных, настоящие профи уже вовсю обмениваются визитками на конференциях и строят карьеру в кулуарах бизнес-клубов.

Сформулировала для вас три тренда, на которые смело можете ориентироваться в 2025-м, если планируете искать/менять работу или расти в карьере.

Тренд №1: Нетворкинг is the new black.

Забудьте про LinkedIn и HeadHunter! В 2025-м ваша главная социальная сеть – это толпа живых людей, желательно с бокалами шампанского в руках. Хотите найти работу мечты? Идите туда, где тусуется ваша целевая аудитория. Будь то конференция по нейромаркетингу или закрытый ужин для топ-менеджеров, главное – "быть в моменте" и не забывать про визитки. (Да, они снова в моде! правда теперь это все больше QR-код)

Тренд №2: "Секретные сообщества властителей мира".

Помните тайные общества из фильмов про масонов? В 2025-м все серьезные дела будут решаться именно там, за закрытыми дверями. Закрытые клубы по интересам, элитные мастермайнды и VIP-тусовки для избранных – вот где куются кадры и заключаются сделки. Не упустите свой шанс проникнуть в святая святых и найти себе проводника в мир будущего. Ведь чем больше людей о вас знают не только внутри компании, а и за ее пределами, тем больше у вас шансов, что вас не пролистнут на HH.ru как серую массу, а ваше резюме ляжет прямиком на стол тому, кому нужно.

Тренд №3: Личная рекомендация – валюта будущего

Вытекает из второго тренда. В мире, где каждый второй – "гуру" и "эксперт", доверие становится на вес золота. Все работодатели уже прекрасно знают, что "навертеть" себе всяких небылиц в резюме можно за смешные деньги в один клик на том же HH. Именно поэтому личная рекомендация от влиятельного человека с хорошей репутацией будет цениться куда выше любых дипломов и сертификатов.

Так что развивайте свой круг общения, инвестируйте в отношения, ищите профессиональные площадки, где можно познакомиться и "потереться" с людьми из разных сфер, и не скупитесь на добрые слова в адрес других. Кто знает, может быть, завтра они откроют вам двери в светлое будущее?

❗️Вывод: в 2025-м ваше место – за закрытыми дверями и ваша задача - стать "широко известным в узких кругах", так чтобы при возникновении потребности в решении вашей профессиональной задачи, люди вспоминали о вас и ни о ком больше.

Лично у меня и всегда-то было много чатов и подчатов, но сейчас они активно формируются в отдельные узкие ветки, где идет настоящая деловая активность. Три моих клиента вышли на новую работу через чат Ассоциации карьерного консультирования, где мы "просто переписываемся в чатике", два запустили совместный проект, просто познакомившись у меня на игре. Поэтому шанс, что именно на очередной тусовке, в психологической группе или на закрытой клубной площадке вы найдете работу своей мечты или встретите своего будущего бизнес-партнера в 2025-м крайне велик! 😉

*главное, тщательно выбирайте действительно качественного организатора таких сообществ, чтобы и окружение было соответствующим❤️