Подписаться
Опубликовано

Как получить лучшее предложение о работе

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Как получить лучшее предложение о работе

Анонс большого бесплатного открытого вебинара, для тех, кто на марафон не попал или не все успел посмотреть!

Когда: 24 февраля, в 18.00 мск

Кому: всем, кто уже находится в поиске работы и тем, кто только посматривает в сторону рынка труда, но сомневается, а так же тем, кто хочет подготовиться к выходу на рынок в ближайшее время

Что будет:

💎Как правильно искать работу? Какие ошибки совершает большинство хороших кандидатов и на что обращать внимание.

💎Особенности подачи резюме в крупные компании (и не только) Как составить резюме, исходя из своих сильных сторон и на что сделать акцент

💎Базовые навыки прохождения интервью Как отвечать на вопросы, чтобы найти работу в любой сфере в 2 раза быстрее конкурентов

+ сессия вопрос-ответ, в конце так же расскажу подробно про интенсив "Идеальный кандидат" и у вас будет возможность к нему присоединиться.

Регистрация на вебинар здесь (нужна, чтобы вам пришло напоминание перед стартом вебинара и запись после его окончания)

И, кстати, тем кто придет на эфир вживую - для вас будет бонус😉 список слов, которые усилят ваше резюме и сделают его более видимым. На эфире всем его подарю - регистрируйтесь)

#ПерезагрузкаКарьеры
14831 подписчик
2906 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда...

В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда еще и немножко тамада. К тебе намертво прилипает неофициальный, но крайне энергозатратный титул...
Опубликовано

Мы, конечно, не умрем. Вопрос в другом: а...

Мы, конечно, не умрем. Вопрос в другом: а найдете ли вы работу со своим текущим подходом?⏩ПРОРЫВ на HH.ru ✅Идеальный кандидат AI
Опубликовано

Вот Кристиан Бейл бы точно нашёл работу в 2026 году!

Вот Кристиан Бейл бы точно нашёл работу в 2026 году!Догадываетесь, почему? (нет, не из-за кубиков😄, хотя это, однозначно, одно из его...