Подписаться
Опубликовано

Личная трансформация и самооценка

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

А теперь представьте ситуацию: фотограф Настя - прекрасная, заботливая, чуткая, очень эмпатичная, макияж красивый, образ без перебора, а я чувствую себя бревном, потому что мне вообще не свойственно так выглядеть и расслабиться невозможно крайне трудно. В общем 40 минут страданий фотографа (мне казалось, что больше всех мучается именно она🙃) и я выдохнула, мысленно вознесла до небес труд моделей и уехала с твердым намерением даже не смотреть, что там пришлют, потому что не мое это все и явно там ничего хорошего получиться не могло.

Вчера мне наконец-то прислали фото и я не открывала ссылку часа 4🙈. Потому что страшно, я же там не на фоне моря стою, я там носитель образа, а такой образ я уж точно носить не умею.

Потом любопытство победило, я все-таки посмотрела и даже чуть не расплакалась. Потому что если себя как специалиста я знаю как облупленную, как сижу, как гляжу, даже к голосу своему привыкла и давно перестала стесняться, то такой я себя видела впервые. И мне действительно понравилось то, что я увидела. Оказалось, мне можно и так тоже!

Мы сочетаем в себе совершенно разные стороны и свойства личности. И делая акцент на одну, мы можем в какой-то момент мы можем совершенно упустить из вида другую. А она тоже есть и хочет быть видимой. Мы можем быть разными и это все еще мы. Просто мы состоим из разных граней, знать их все и позволять им проявляться - вот то, на чем стоит моя философия и что я чуть не упустила из виду у себя.

Для меня это знаковая история, про доверие - я работала с двумя потрясающими мастерами своего дела, мне осталось только следовать инструкциям и ничего не бояться. Когда вы идете к профессионалу, поверьте, он знает, что делает. А еще про трансформацию, то что вы видите на фото 100 % во мне есть, но я это никому не показывала до сегодняшнего дня, даже самой себе, а ведь это тоже большая часть меня и она имеет право быть и проявляться.

Сейчас в моей жизни происходят большие трансформации, связанные с проектом "Перезагрузка карьеры", у меня появилась новая команда, канал тоже будет меняться. И мне кажется важным, что моя профессиональная идентичность тоже меняется и гармонично сочетаться с личной, человеческой, женской стороной. Визуально, контекстуально. Это и есть целостность всех сфер жизни.

Страшно ли при трансформации? Очень страшно! Но вот, что я скажу: вам и должно быть страшно! Но если вы знаете, что происходит, как и почему, а главное для чего вы все это делаете и на что опираетесь в себе самом, результат превзойдет все ваши ожидания.

А для этого не плохо знать, а какой вы на самом деле и каким можете быть, правда же?

#ПерезагрузкаКарьеры
14360 подписчиков
2798 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки карьера

Опубликовано

Кризис и энергия: как пережить выгорание и найти вдохновение

Как найти вдохновение и смысл в кризисе, пережить выгорание и вернуться к жизни
Опубликовано
HR
+1

Метафорические карты от Яндекс Практикума в телеграм-боте

Метафорические карты от Яндекс Практикума в телеграм-боте для принятия решений на работе

Свежие посты

Опубликовано

Билет за 1900 рублей. Нет, я не забыла нолик 😆

Билет до Еревана за 1900 рублей найден через клуб «Ресурс»: проверенные сервисы, отсутствие багажа и минимальная цена без переплат.
Опубликовано

Как улететь за границу по цене бизнес-ланча ✈️

Полёт за границу за цену бизнес‑ланча возможен: ищите дешевые билеты, используйте корпоративные бюджеты HR и гибкие цены Aviasales.
Опубликовано

Токсичный настрой в карьере: как преодолеть самобичевание

Токсичный настрой мешает карьерному росту: как перестать самобичевать и управлять эмоциями, чтобы достичь целей.
Опубликовано
#hr
+1

Коротко. Карьера — это направление «куда я иду».

Кратко о осознанной карьере: ясные цели, ценности и умение говорить о результатах помогают стать востребованным специалистом.
Опубликовано

Хотите, кстати, расскажу про ключевую компетенцию 2026?

Ключевая компетенция 2026 в HR — умение адаптироваться к быстрым изменениям рынка труда и использовать цифровые инструменты.
Опубликовано

Итак, долой интригу - мы в Ереване и мы здесь ВДВОЕМ!

Опыт семейного путешествия вдвоём с ребёнком: как организовать поездку, развлечения и эмоции в Эреване.