- Опубликовано
выводы из неудачного сотрудничества, важность уважения и прозрачности
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры14831 подписчик2899 постовЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
Моя история – это не столько про обиду (хотя, не скрою, было неприятно, да ладно чего уж там, я в моменте даже психанула слегка🙈, поэтому и аргументация поплыла), сколько про выводы. Про то, как важно строить рабочие отношения на взаимном уважении и прозрачности. И про то, что иногда важно умение вовремя сказать "стоп" там, где тебя не ценят.
Ну и вишенка на торте, конкретно этот проект был полностью построен на взаимопиаре, никакой монетизации, они пиарят меня, я пиарю их. И здесь на почти 7 тысяч человек мог бы быть рассказ, как мы классно сотрудничаем, а есть как есть. Выводы делайте сами.
А какие "красные флаги" в коммуникации с работодателем или партнером заставляют вас задуматься и достать ножи? Делитесь, это важно! 👇
#ПерезагрузкаКарьеры
14831 подписчик
2899 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру
Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career
Отзывы @hrexpert63_feedback
Консультации, связь @hrexpert
Предыдущий пост
- Опубликовано
Кто прав и как найти компромисс?
Анализ и обсуждение профессиональных ситуаций в карьере. Как найти компромисс и правильные решения?
Следующий пост
- Опубликовано
Сравнение сообщений в проектах
Сравнение сообщений в разных проектах и предложение разбора коммуникации
Закрепленные
Из подборки карьера
- Опубликовано
помощь
+1
Где взять запись игры
Как получить запись игры при отсутствии
- Опубликовано
HR
+1
где искать работу в 2026 году
где найти работу в 2026 году без гонки за копейки и с растущим доходом
- Опубликовано
Рецендинг клуба после 3,5 лет работы.
Рецендинг клуба после 3,5 лет работы.
- Опубликовано
Кризис и энергия: как пережить выгорание и найти вдохновение
Как найти вдохновение и смысл в кризисе, пережить выгорание и вернуться к жизни
- Опубликовано
HR
+1
Метафорические карты от Яндекс Практикума в телеграм-боте
Метафорические карты от Яндекс Практикума в телеграм-боте для принятия решений на работе
- Опубликовано
Почему отказы на собеседованиях — это хорошо
Почему отказы на собеседованиях — это хорошо. Как правильно подавать себя и не бояться отказов.
Свежие посты
- Опубликовано
Размышления о рынке труда…
Размышления о рынке труда… ч.2 (начало здесь)Добавьте сюда приток «бывших» из малого бизнеса. Из-за налогового пресса и недоступности кредитов...
- Опубликовано
Размышления о рынке труда…
Размышления о рынке труда… ч.1Из каждого профильного медиа и утюга аналитики продолжают по инерции вещать о том, что у нас беспрецедентный...
- Опубликовано
Самое дорогое сегодня - не реклама, не...
Самое дорогое сегодня - не реклама, не команда, не технологии.
Самое дорогое - правильные источники информации
Потому что ошибка в одном решении...
- Опубликовано
"Идеальный кандидат AI"
"Идеальный кандидат AI" — два курса по цене одногоВы смотрите на курс и, скорее всего, думаете: «А надо ли оно мне? Я взрослый, квалифицированный...
- Опубликовано
Сейчас карьера строится совсем не так, как 5 лет назад.
Сейчас карьера строится совсем не так, как 5 лет назад.Можно быть хорошим специалистом,
но проигрывать тем, кто умеет себя правильно...
- Опубликовано
‼️ ВНИМАНИЕ ‼️
‼️ ВНИМАНИЕ ‼️ Неожиданно у меня завтра образовался свободный день в графике, по причине того, что клиенты, которые записывались на консультацию,...
- Опубликовано
👀 HR сегодня — это не только подбор Компании...
👀 HR сегодня — это не только подбор
Компании сегодня растут быстрее, когда HR работает системно: развивает бренд работодателя, удерживает...
- Опубликовано
Консультация
Консультация или курс Идеальный кандидат AI, что лучше и в чем принципиальная разница?Давайте разбираться, чтобы вы четко понимали, под какую...










