- Опубликовано
Сравнение сообщений в проектах
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры14593 подписчика2874 постаЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
Просто для сравнения, сообщение еще в одном проекте, где я тоже «прогуляла» эфир 🙈
Чувствуете разницу?
Хотите, завтра коммуникационную составляющую таких диалогов разберем?
Ставьте ♥️
#ПерезагрузкаКарьеры
14593 подписчика
2874 поста
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру
Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career
Отзывы @hrexpert63_feedback
Консультации, связь @hrexpert
Предыдущий пост
- Опубликовано
выводы из неудачного сотрудничества, важность уважения и прозрачности
выводы из неудачного сотрудничества, важность уважения и прозрачности в рабочих отношениях
Следующий пост
- Опубликовано
Коммуникация в бразильском сериале
Разбор коммуникационной составляющей бразильского сериала
Закрепленные
Из подборки HR
- Опубликовано
HR
+1
🔎 Полезные материалы для HR в сезоне 2026
Полезные HR материалы 2026: гайды, чек‑листы и инструменты для подбора, адаптации и развития
- Опубликовано
HR
+1
где искать работу в 2026 году
где найти работу в 2026 году без гонки за копейки и с растущим доходом
- Опубликовано
#вебинар
+1
Тут уже 33🔥, а для вебинара нужно 50
сколько участников нужно для вебинара 50?
- Опубликовано
HR
+1
Метафорические карты от Яндекс Практикума в телеграм-боте
Метафорические карты от Яндекс Практикума в телеграм-боте для принятия решений на работе
- Опубликовано
HR
+1
Куда пойти в карьере? Черная пятница HR‑стратегия
Как получить карьерную стратегию Express от HR‑эксперта на Черную пятницу
- Опубликовано
HR
+1
Есть люди, которым я откровенно завидую.
Обзор книги «Ресурсная жизнь» Натальи Бурмистровой: отзывы, где получить, польза для HR и развития карьеры
Свежие посты
- Опубликовано
Вы теряете деньги и возможности не из-за рынка — а из-за того, что читаете не те каналы.‼️
Вы теряете деньги и возможности не из-за рынка — а из-за того, что читаете не те каналы.‼️Да, звучит жёстко. Но если вы связаны с HR, управлением,...
- Опубликовано
Ой-ой! Как вас много! Вы что хотите, чтобы я...
Ой-ой! Как вас много! Вы что хотите, чтобы я без выходных что ли работала😄 В общем осталось 2 слота на личные консультации - кто первый успел -...
- Опубликовано
Желаю, чтобы у вас было только второе. 1 мая и всегда 😄
Желаю, чтобы у вас было только второе.
1 мая и всегда 😄 #hrюмор @hrexpert63
- Опубликовано
Самое дорогое сегодня - не реклама, не...
Самое дорогое сегодня - не реклама, не команда, не технологии.
Самое дорогое - правильные источники информации
Потому что ошибка в одном решении...
- Опубликовано
«Ничто так не мешает видеть, как точка зрения»
«Ничто так не мешает видеть, как точка зрения»
Дон-Аминадо
- Опубликовано
Если вы работаете в HR, L&D, EdTech или в ваших задачах есть развитие людей — в Telegram есть каналы, за которыми имеет смысл наблюдать.
Если вы работаете в HR, L&D, EdTech или в ваших задачах есть развитие людей — в Telegram есть каналы, за которыми имеет смысл наблюдать.Один из...
- Опубликовано
❗️ЧЕРЕЗ 4 ЧАСА
❗️ЧЕРЕЗ 4 ЧАСА BIRTHDAY SALE ЗАВЕРШАЕТСЯ❗️Ну что, пришло время нашей любимой национальной забавы — «дотянуть до последнего дедлайна, а потом...
- Опубликовано
Рынок труда в 2026 году — это не место для долгих рефлексий и робких надежд.
Рынок труда в 2026 году — это не место для долгих рефлексий и робких надежд. Если вы до сих пор думаете, что для получения заветного оффера...