Подписаться
Опубликовано

Есть люди, которым я откровенно завидую.

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Есть люди, которым я откровенно завидую.

Помните, я намедни рассказывала, что у меня рухнула книжная полка (или это я в сториз рассказывала? ну не суть)? Так вот, виновница найдена. Полка рухнула ровно в тот момент, когда ко мне приехала очередная долгожданная книга. И хотя у меня сейчас в закушенных лежат две недочитанные, я не удержалась, открыла — и пропала.

В руках у меня «Ресурсная жизнь» от моей коллеги, глубинного психолога Натальи Бурмистровой. С персональной подписью автора! ❤️

Тема — любовь. Текст — чистый восторг. Это редкое мастерство: написать так легко, будто вы просто болтаете на кухне о прописных истинах. Читаешь и думаешь: «Ну как же все понятно!». А потом открываешь список литературы в конце — внушительный, научный — и понимаешь, какая на самом деле огромная работа стоит за этой легкостью. Наташа умеет упаковывать сложнейшие вещи в простые слова, которые доходят сразу — и до головы, и до сердца, все кто был на ее эфирах и когда она приходила в гости к нам в Клуб осознанной карьеры, уверена, это оценили!

Завидую ли я? О да! Я с детства мечтала написать книгу. И глядя на Наташу, я, с одной стороны, пускаю слюни, а с другой — дико радуюсь. Потому что вот он — живой человек, не небожитель, мой коллега. Она взяла и сделала, написала, издала, держит в руках результат. Это вдохновляет невероятно - значит, всё реально и может быть, когда-нибудь...

Кстати, про качество. Крупные издательства ответили Наташе честно: «Текст отличный, но у вас недостаточно большая аудитория, нам выгоднее печатать блогеров». Для меня как для читателя — это лучший знак качества. Это значит, что перед вами не поп-психология на хайпе, а глубокий, настоящий продукт, который выше маркетинговой шелухи.

Мы с Наташей обсуждали, что эта книга сейчас заходит в бизнес-среду (по ней уже заказывают корпоративные тренинги). И я как HR скажу - ее бы сделать настольной книгой каждому топу. Глядишь, и природа бы настолько очистилась корпоративный мир стал бы куда более здоровым и ресурсным местом, ну да ладно, мы тихой сапой, маленькими шагами для этого и здесь, чтобы в итоге к этому прийти.

В общем, я читаю, завидую (белой завистью), горжусь и очень рекомендую. И так совпало, что пишу я об этом именно сегодня — 22 ноября, в День психолога! Все случайности не случайны ✨ Наташа, с профессиональным праздником тебя! Твой труд лечит души, а теперь еще и книжные полки ломает своей весомостью 😄

📌 Вся подробная информация про книгу, явки и пароли вот здесь https://t.me/pro_psy_freedom/2271

Читайте только качественную литературу. Я вот уже)

#ПерезагрузкаКарьеры
13464 подписчика
2754 поста
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #психология

Опубликовано

Я вам тут видео записала на тему тревожности.

как справиться с тревожностью и давлением начальника: шпаргалка переговоров
Опубликовано

Закон подлости! У всех же так?😭 #hrюмор

закон подлости HR юмор: как страх оценки мешает работе и интервью
Опубликовано

Как найти папку каналов о карьере и психологии?

Куда обратиться за поддержкой в карьерных вопросах и психологией, когда устал от работы?
Опубликовано

Как вернуть силы вечером? Трек «Мне нужны силы»

Как восстановить энергию и победить выгорание: практические темы клуба ReSource о биохимии, психологии и саморегуляции

Свежие посты

Опубликовано

Как найти работу в 2026: бесплатный практикум и AI‑стратегии

Бесплатный практикум «Как найти работу в 2026»: аналитика рынка, стратегии и AI‑инструменты, повышающие шансы в поиске работы и карьерном росте.
Опубликовано

Интересно, 500 наберем?

Практикум «Как найти работу в 2026» собирает 500 участников — присоединяйтесь, чтобы получить стратегии поиска работы.
Опубликовано
#hr
+1

Пока вы отдыхаете, я во всю готовлюсь к...

Как найти работу в 2026: бесплатный практикум от HR‑эксперта