Работодатель и кандидат не понимают друг друга!

Причем нередко используя одни и те же слова.

Например, "навык". Часто, при отказы мы слышим: "вы не обладаете необходимыми навыками". Мы думаем, что навыки это анализ, поиск информации, налаживание коммуникаций...

Работодатель имел ввиду, что навык - это опыт.

Занавес!

Что делать? 🚧 Подстроиться под предпочтения работодателя? 🚧 Выдавать социально-желаемые ответы? 🚧 Купить 💄и надеть 👗повыразительнее?

⛔️ Ни то, ни другое, ни третье! 🎯 Нужно искать работодателя, с которым вы будете говорить на одном языке. Только так вы получите работу мечты.

🤷‍♀️Но что делать, если вы не знаете, в чем заключается ваша идеальная работа?

🌱 Ответ прост: начните поиск работы мечты не с изучения рынка, а с изучения себя. Перенесите акцент с внешнего на внутреннее и задумайтесь не о том, "какие сейчас есть вакансии", а о том "что Я могу предложить рынку труда".

Именно с ответа на вопрос 'Кто Я?' и начинается настоящая Перезагрузка карьеры

Как увидеть возможности там, где раньше виделись только ограничения👇 УЗНАТЬ ЗДЕСЬ