- Опубликовано
Профанация в карьерном консультировании
- Автор

- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
#ПерезагрузкаКарьеры10738 подписчиков2290 постовЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям находить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
Итак, назрел ПОСТ-БОМБЁЖ!🔥 Сижу и прямо чувствую, как из ушей пар валит, и, как говорится, не могу молчать! Потому что то, что я иногда наблюдаю, особенно от людей с огромной аудиторией – это преступление против здравого смысла и всех тех, кто действительно ищет свой профессиональный путь. Речь пойдет об "экспертном мнении" которое, к сожалению, льется с больших площадок, а по факту явлется профанацией, которая РОВНЯЕТ ВЕСЬ РЫНОК профессиональной помощи в карьере и самоопределении!
Недавно была на одном крупном мероприятии, где известный уважаемый эксперт (там выше если отмотаете канал, то поймете, про кого речь) проводил публичные разборы предпринимателей. И вот выходит девушка, запрос понятный – как расти, куда двигаться. И тут он решает поиграть в профориентолога и говорит: «А давай разберем твои таланты, чтобы понять, в какую нишу тебе переходить. Ну-ка, скажи, в чем ты хороша?»
И девушка, умница, начинает перечислять: «Ну, я работоспособная, я честная, я ответственная…»
И тут у меня натурально начинает дергаться глаз. 😠 Потому что это, блин, НИКАКИЕ НЕ ТАЛАНТЫ! Это личностные качества, это черты характера, это социально одобряемые модели поведения, если хотите! Но не таланты в контексте профориентации и уж тем более не то, на чем строится выбор НИШИ или уникальная стратегия самореализации!
И вот этот «эксперт», на которого смотрят МИЛЛИОНЫ, кивает и на основе этого начинает давать «рекомендации». А я сижу и думаю: «Ну ёлки-иголки!». Ведь эти миллионы теперь пойдут с твердым убеждением, что «талант = быть ответственным». А потом придут ко мне или к моим коллегам, и мы будем полгода разгребать эту кашу в голове!
Мы на прошлой неделе на мастерской "Перезагрузка карьеры" как раз подробно разбирали, чем сильные стороны отличаются от талантов, почему soft skills – это не только «коммуникабельность и эмпатия» (как многие до сих пор думают!), а гораздо более широкая и глубокая история. Это всё критически важно понимать для себя, чтобы потом не пытаться самореализоваться через ответственность и тихо плакать в итоге от того, что ты весь такой ответсвенный и опа, выгрел!
И когда уважаемый «эксперт» публично говорит: «Ну, ты же любишь с людьми общаться? Значит, тебе в продажи!», у меня просто слов нет. Это уровень детского сада, а не профессионального разбора! А потом мне пишут, да что там делать на 4-х консультациях, вон за 30 минут все разобрали и все понятно. Ну ок, давайте теперь попробуем сделать верный карьерный выбор на основании того, что мы честные и ответственные. Вариантов - тьма! Куда пойдем?
Извините, наболело!..
Закрепленные
Из подборки карьера
- Опубликовано
Где взять запись игры
- Опубликовано
где искать работу в 2026 году

- Опубликовано
Рецендинг клуба после 3,5 лет работы.

- Опубликовано
Кризис и энергия: как пережить выгорание и найти вдохновение

- Опубликовано
Метафорические карты от Яндекс Практикума в телеграм-боте

- Опубликовано
Почему отказы на собеседованиях — это хорошо
Свежие посты
- Опубликовано
ЧЕК-ЛИСТ ЦИФРОВЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ (AI-Readiness)
- Опубликовано
Последний вариант ответа явно жал мой муж 😂
- Опубликовано
Уже завтра я выступаю на конференции AI4HR....

- Опубликовано
🌟 Внимание, карьеристы и HR-энтузиасты! 🌟

- Опубликовано
‼️ВНИМАНИЕ! МОШЕННИКИ ‼️

- Опубликовано
Надеюсь, ваш понедельник не такой!😉 #hrюмор

- Опубликовано
Валентинки, которые вы точно не сможете проигнорировать ❤️

- Опубликовано
Раньше, на волне юношеского максимализма, мне...


