Подписаться
Опубликовано

⚡️15 декабря в Москве премия ТОП50HR

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

15 декабря в Москве пройдет одно из самых масштабных событий для HR-отрасли – главная независимая всероссийская премия HR-специалистов и брендов ТОП50HR!

Организаторы: Национальное конгресс-бюро и коммуникационное агентство Be Brand People, при поддержке Фонда Росконгресс, Ассоциации менеджеров и Федерации рестораторов и ательеров. Премия проходит под патронажем Торгово-промышленной палаты РФ.

ТОП50HR – это ключевое событие, где HR-практики и компании получают признание за вклад в развитие экономики и общества. В этом году церемония награждения пройдет впервые в Москве!

Прием заявок открыт до 27 октября – успейте подать кейс и заявить о себе на федеральном уровне

Что даст участие в Премии?

Индивидуальное сопровождение экспертов от заявки до финала; Образовательная программа: лекции и мастер-классы топовых HR-лидеров; Попадание в национальный рейтинг HR-лидеров России; Масштабный PR-эффект: публикации в СМИ и в издании «ТОП50 лучших HR-кейсов России»; Расширение деловых контактов с ведущими HR-командами страны.

Бонус для победителей: возможность войти в пул экспертов будущих Премий и влиять на развитие HR-отрасли!

Не упустите шанс укрепить статус своей компании и личный бренд HR-лидера на национальном уровне.

Подайте заявку прямо сейчас!

#ПерезагрузкаКарьеры
14969 подписчиков
2991 пост
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #hr

Опубликовано
#hr
+1

🎙Отказы получают все (даже я)

Отказы в найме часто связаны с отсутствием трудовой записи: система оценивает только формальные признаки, игнорируя реальную ценность кандидата.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано
#hr
+1

Вранье в резюме

В резюме нельзя приписывать опыт, которого не было; вместо вранья лучше честно оформить реальный вклад и навыки.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.
Опубликовано
#hr
+1

Преимущество только в людях

Преимущество в бизнесе создаётся не продуктом, а тем, как HR управляет людьми, навыками и скоростью их развития.

Свежие посты

Опубликовано

Этика карьерного консультанта - вещь тонкая.

Этика карьерного консультанта - вещь тонкая.Когда я только начинала брать первых клиентов, то после сессий сидела и думала, кому бы из клиентов...
Опубликовано

Друзья! Быть в курсе трендов корпоративного...

Друзья! Быть в курсе трендов корпоративного обучения — это наша полноценная работа. Исследования рынка, кейсы конкурентов, новые подходы в...
Опубликовано

Здесь должен быть классический анонс, но я...

Здесь должен быть классический анонс, но я начну с личной истории, издалека.В далеком апреле 2022 года я всё для себя решила: из аутсорса с...