Подписаться
Опубликовано

Я тут на днях опозорилась в

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Я тут на днях опозорилась в Клубе.

... который у нее в мае. Пришлось срочно выкручиваться, и я объявила в клубном чате «День внеплановых благодарностей и самопризнаний». Так вот мне в этот самопровозглашенный день такое признание прилетело⤴️, что аж до слез.

На самом деле вести канал это те еще американские горки:

👍Выкладываешь зашкварный мем или пост написанный за 3 секунды ИИ: 20 комментариев, 30 реакций, 50+ репостов, +10 подписчиков

👎Тратишь три дня, перелопачиваешь 5 исследований, делаешь ультра-полезный, умный, прикладной пост: 1 комментарий, 2 реакции, парочка репостов, -30 подписчиков. (Еще и дизлайки периодически прилетают от моих верных обожателей-мазохистов, которые по каким-то необъяснимым причинам плачут, страдают, но продолжают есть кактус все еще подписаны на мой канал)

Про платные услуги вообще молчу: видео про алгоритмы HH.ru за 690 рублей?! Да вы с ума сошли? Клуб за 3990 в месяц с тонной контента, живыми встречами и моей личной рукой на пульсе?! - ГРАБЕЖ!

А то, что в этом самом канале лежит больше 4000 единиц бесплатного контента, замечу, не самого низкого качества, а на YouTube и того больше - это как бы самом собой разумеющееся. И за этот БОЛЬШОЙ ТРУД зарплату 2 раза в месяц не платят и премии не выписывают, все на чистом энтузиазме.

Это я сейчас не жалуюсь, нет (ну может чуть-чуть)! Если бы я не любила то, что делаю - давно бы уже забила и бросила. Потому что это АДСКИ СЛОЖНО.

У меня нет богатого мужа, на деньги которого я, как «ресурсная женщина», веду свой «бложик для души». Каждый раз надо что-то выдумывать-придумывать, чтобы удерживать внимание, не ударить в грязь лицом, поддерживать уровень качества, не приедаться, но при этом и не скатываться в балаган.

Добавьте сюда новые налоги, блокировки и вечно меняющиеся алгоритмы, которые топят твой охват, и картинка будет полной. Дотянуться до аудитории все сложнее, а даже если дотянулся, какой бы у тебя ни был классный контент, тебя все равно затмят котики (и 0 осуждения так-то, сама сегодня с утра залипала на танцующую Селесту Барбер, но блииин!!!)

Короче, я здесь 3,5 года совершенно точно не на единороге из сахарной ваты катаюсь.

НО. (И это самое главное «но»).

Я не бросаю. В том числе и потому что я верю, что для кого-то из вас я — тот самый оплот стабильности. Когда у вас все летит к чертям с работой, когда вы выгорели, когда рынку трындец, вы заходите в Телеграм — а я здесь.

И в дождь, и в снег, и в град. На месте. Жду вас и всегда готова поддержать и протянуть руку помощи.

И, возможно, глядя на то, что я не сворачиваю со своего пути, вы тоже найдете в себе силы не свернуть со своего.

P.S. И очень приятно, что кто-то все это замечает. ❤️И да, я вас тоже люблю

#ПерезагрузкаКарьеры
14593 подписчика
2866 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #hr

Опубликовано
#hr
+1

🎙Отказы получают все (даже я)

Отказы в найме часто связаны с отсутствием трудовой записи: система оценивает только формальные признаки, игнорируя реальную ценность кандидата.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано
#hr
+1

Вранье в резюме

В резюме нельзя приписывать опыт, которого не было; вместо вранья лучше честно оформить реальный вклад и навыки.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.
Опубликовано
#hr
+1

Преимущество только в людях

Преимущество в бизнесе создаётся не продуктом, а тем, как HR управляет людьми, навыками и скоростью их развития.

Свежие посты

Опубликовано

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок...

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок и перезагружающей карьеру меня — день рождения. И кажется, это самое подходящее время, чтобы...
Опубликовано

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится:

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится: «Настя, ну фу, ты чего, хвастаться же не хорошо,...
Опубликовано

Это сообщение ☝️ — лучший комплимент моему подходу.

Это сообщение ☝️ — лучший комплимент моему подходу. Я не про мотивационные волшебные таблетки. Мой флагман «Идеальный кандидат AI» — это...