Рейтинг работодателей Forbes 2025 - что...

Рейтинг работодателей Forbes 2025 - что изменилось с прошлого года ( и изменилось ли вообще) и кто попал в лидеры? (Спойлер - почти все банки)

Ну что, котики мои, Forbes выкатил свой свеженький рейтинг компаний в которых в 2026-м все будут хотеть работать. И я, конечно, не могу пройти мимо. Уже вижу, как тысячи соискателей бросились обновлять резюме, мечтая попасть к платиновым лидерам.

Давайте-ка вместе посмотрим, что там интересненького в этом году и стоит ли вообще этот рейтинг внимания.

Главный тренд - участвовать модно. Очень модно. Компании отчаянно вкладываются в HR-бренд, и рейтинг Forbes стал одним из своеобразных знаков качества, который автоматически создает очередь из кандидатов. Если в 2023 году в рейтинге было 123 компании, то в 2025-м — уже 205. Это рост на 64% за два года.

Кто в Платине 2025? Элитный клуб в этом году расширился до 30 компаний.

Старожилы (те, кто стабильно держит планку): ВТБ, «Сбер», «Т-Банк», Альфа-Банк, «Авито», «Алроса», «Норникель». Новички (кто прорвался в «Платину» в этом году): Банк «Дом.РФ», Совкомбанк, Газпромбанк, «Аэрофлот» и Nordgold.

Банки захватили рейтинг и держат его плотным кольцом😃 Тоже обратили внимание, да? 3 из 5 новичков «Платины» — банки. Они присоединились к и так уже внушительной банковской тусовке.

Почему так? Потому что методология рейтинга Forbes идеально заточена под них:

Экология (40% веса!): У банков по природе низкий эковред. Им достаточно внедрить «зеленый офис», чтобы получить высший балл, в отличие от металлургов.

🧑Сотрудники (40% веса): Банки ведут дорогую войну за IT-таланты, поэтому вынуждены иметь лучшие соцпакеты и бюджеты на обучение — а Forbes измеряет именно это.

🤳Управление (20% веса): Банки и так зарегулированы ЦБ , у них по умолчанию есть все нужные кодексы этики и комплаенс-политики, за которые Forbes щедро дает баллы.

Как читать рейтинг - мой вам совет, не смотрите на общий значок «Платина»! Он обманчив. Смотрите на суб-оценки (E, S, G), которые Forbes тоже публикует.

Например, и у «Авито», и у ВТБ — общая «Платина». Но если копнуть:

У «Авито» — «Платина» по блоку «S» (Сотрудники). А у ВТБ (как и у «Алросы», кстати) — «Золото» по блоку «S». Свою общую «Платину» они добили за счет высших баллов по «Экологии» и «Управлению».

Рейтинг Forbes — это отличный фильтр, чтобы отсеять шарашкины конторы. Он показывает богатые, стабильные, «белые» компании, которые играют в долгую. Но насколько он практически полезен и объективен?... Вопрос...

Рассказать подноготную, как он составляется? Ставьте 🔥 - запишу подкаст