Подписаться
Опубликовано

Вышел рейтинг работодателей HH.ru 2025

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Вышел рейтинг работодателей HH.ru 2025

Честно сказать, все так предсказуемо, что даже писать о нем не хочется.

Зато я составила свой собственный рейтинг и АНТИ-рейтинг компаний, в которых я бы хотела работать, и тех, к кому бы не пошла ни за какие коврижки.

Смотрите видео☝️

На МК «СКРЫТЫЙ РЫНОК ТРУДА: где искать работу кроме HH.ru» как раз будем разбираться как в эти компании попадать напрямую, так чтобы вас реально заметили и оценили по достоинству. Присоединяйтесь!

P.S. мнение автора канала может не совпадать с вашим, это норм🙃

#ПерезагрузкаКарьеры
14867 подписчиков
3074 поста
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Предыдущий пост

Следующий пост

Опубликовано

Закрепленные

В среду мне исполняется 35 лет.

🥳 BIRTHDAY SALE 🥳 ОТКРЫТАВ среду мне исполняется 35 лет.К этому возрасту я очень четко поняла, что достигать целей на надрыве, как в последний...

Друзья, я приготовила для вас подарок!

Скачать гайд «10 ошибок при поиске работы» — как избежать типичных ошибок при поиске вакансий

Из подборки #hr

Опубликовано
#hr
+1

🎙Отказы получают все (даже я)

Отказы в найме часто связаны с отсутствием трудовой записи: система оценивает только формальные признаки, игнорируя реальную ценность кандидата.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано
#hr
+1

Вранье в резюме

В резюме нельзя приписывать опыт, которого не было; вместо вранья лучше честно оформить реальный вклад и навыки.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.
Опубликовано
#hr
+1

Преимущество только в людях

Преимущество в бизнесе создаётся не продуктом, а тем, как HR управляет людьми, навыками и скоростью их развития.
Все посты из подборки →

Свежие посты

Опубликовано

Коллеги, над какой HR-задачей вы сейчас работаете?

Коллеги, над какой HR-задачей вы сейчас работаете?Чтобы в 2026 году системно работать над hr-процессами, достаточно этих каналов. Наш канал попал...
Опубликовано

❗️ЧЕРЕЗ ПОЛЧАСА - В 18:30 мск - СТАРТУЮТ ВЕБИНАРЫ ПО НЕЙРОСЕТЯМ

❗️ЧЕРЕЗ ПОЛЧАСА - В 18:30 мск - СТАРТУЮТ ВЕБИНАРЫ ПО НЕЙРОСЕТЯМ Успеть присоединиться👇1. Тариф «LIVE-слушатель» — 4 900 ₽ Только прямое включение...
Опубликовано

Почему ИИ пишет плохие резюме и как научить его писать хорошие

Почему ИИ пишет плохие резюме и как научить его писать хорошиеДорабатываю сейчас слайды для нашей сегодняшней первой встречи по нейросетям и вот...
Опубликовано

Мастер-Класс по ИИ уже завтра. Что входит в программу практикума?

Мастер-Класс по ИИ уже завтра. Что входит в программу практикума?1. Два живых онлайн-эфира (30 и 31 июля в 18:30 МСК)День 1: Архитектура карьерных...
Опубликовано

Финальный анализ может выглядеть вот так!

Финальный анализ может выглядеть вот так! Если включить функцию глубокого исследования, то он вам еще более точные цифры приведет, для каждого...
Опубликовано

Выходить ли прямо сейчас на открытый рынок труда или безопаснее пересидеть на текущем месте?

Выходить ли прямо сейчас на открытый рынок труда или безопаснее пересидеть на текущем месте?То, что выглядит, как запрос на целую карьерную...
Опубликовано

Топа с зарплатой в 800 тысяч уволили за использование DeepSeek.

Топа с зарплатой в 800 тысяч уволили за использование DeepSeek. Подробный обзор ситуации в видео👆Все в панике: нейросети объявлены абсолютным...
Следующие посты →