- Опубликовано
/start
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры14593 подписчика2831 постЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
/start
#ПерезагрузкаКарьеры
14593 подписчика
2831 пост
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру
Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career
Отзывы @hrexpert63_feedback
Консультации, связь @hrexpert
Предыдущий пост
- Опубликовано
КАК НАНИМАЮТ ТОПОВ
Как нанимают топов: критерии владельцев и советы кандидату
Следующий пост
- Опубликовано
Собрал папку Telegram-каналов для HR
папка Telegram-каналов для HR и руководителей
Закрепленные
Из подборки #перезагрузка
- Опубликовано
#hr
+1
Прежде чем пойду филонить, информация, которую...
Срочная информация о карьерных советах и HR‑инсайтах, которую я не могу удержать.
- Опубликовано
#hr
+1
Я тебе хочу сказать огромное спасибо. Твои...
Благодарность за твои HR‑лекции: они дают практические знания, помогают людям находить работу мечты и расти в карьере.
- Опубликовано
Поздравление мужчин с 23 февраля
Как поздравить мужчин с 23 февраля и пожелать безопасного тыла
- Опубликовано
Приеду в Москву: чиллю, театры, музеи
Как провести время в Москве: театры, музеи, отдых
- Опубликовано
Как заполнить расписание и заработать 300‑500k
Как заполнить расписание на месяц и достичь дохода 300‑500 тыс. ₽ без выгорания
- Опубликовано
Нет ресурса на ReSource.
Как восстановить ресурс и избежать выгорания в клубе ReSource
Свежие посты
- Опубликовано
#hr
+1
❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?
Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
- Опубликовано
До дня рождения еще почти 2 недели, а подарки...
Подарки к дню рождения уже пришли: радость от малыша, вишлист и возможность поздравить.
- Опубликовано
#карьера
+1
Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки
Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
- Опубликовано
#hr
+1
Вранье в резюме
В резюме нельзя приписывать опыт, которого не было; вместо вранья лучше честно оформить реальный вклад и навыки.
- Опубликовано
#hr
+1
🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег
Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.
- Опубликовано
Подарили дочери перед отъездом анкету-дневник...
В детском дневнике простые ответы раскрывают сильные стороны, а во взрослом мире мы теряем их — как вернуть ясность и построить карьеру.
- Опубликовано
#hr
+1
Преимущество только в людях
Преимущество в бизнесе создаётся не продуктом, а тем, как HR управляет людьми, навыками и скоростью их развития.
- Опубликовано
🔥У нас первый оффер на интенсиве «Идеальный кандидат AI»! 🔥
Первый оффер на интенсиве «Идеальный кандидат AI»: 247 откликов, AI‑резюме и 7‑этапный процесс привели к успешному трудоустройству.










