Подписаться
Опубликовано

Полезные каналы для HR и руководителей в 2026

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Полезные каналы для HR и руководителей в 2026

В 2026 году важно опираться на базовые знания, насмотренность на лучшие практики и понимание реальных кейсов, которые работают «в поле». Именно это позволяет быстрее принимать решения, адаптироваться к изменениям и усиливать команды.

Чтобы поддержать вас, собрали подборку тг-каналов для HR и руководителей по ключевым направлениям: ⭐️ HR-бренд, подбор, адаптация и обучение, C&B, аналитика и исследования, внедрение ИИ, удержание и мотивация команд, развитие лидеров, управление карьерой

Авторы — практикующие HR, HRD, руководители и карьерные консультанты, которые делятся реальным опытом.

Если вы хотите: — ускорить найм и повысить его качество — выстроить сильную команду и удерживать ключевых сотрудников — внедрить современные HR-инструменты и ИИ в процессы — прокачать управленческие навыки

Добавить полезные каналы 👉🏻 https://t.me/addlist/Y0qtzr8Hq7JlZTky

P.S. Поделитесь с коллегами — так проще выровнять процессы, говорить на одном языке и использовать общий набор инструментов

#ПерезагрузкаКарьеры
14593 подписчика
2872 поста
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Опубликовано

Что почитать, если вы управляете людьми?

Какие книги по управлению людьми стоит прочитать: практики внедрения изменений и менеджмент на основе данных
Опубликовано

HR-нетворкинг в один клик 🤝

HR нетворкинг в один клик: список проверенных HR‑каналов в Telegram
Опубликовано

вебинар карьерные ошибки работы мечты

вебинар по карьерным ошибкам и поиску работы мечты
Опубликовано

🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂

Well‑being фестиваль 30 июня 11:00 в Москве: мастер‑классы, лекции, кофе‑брейки для HR и руководителей

Свежие посты

Опубликовано

Желаю, чтобы у вас было только второе. 1 мая и всегда 😄

Желаю, чтобы у вас было только второе. 1 мая и всегда 😄 #hrюмор @hrexpert63
Опубликовано

«Ничто так не мешает видеть, как точка зрения»

«Ничто так не мешает видеть, как точка зрения» Дон-Аминадо
Опубликовано

Если вы работаете в HR, L&D, EdTech или в ваших задачах есть развитие людей — в Telegram есть каналы, за которыми имеет смысл наблюдать.

Если вы работаете в HR, L&D, EdTech или в ваших задачах есть развитие людей — в Telegram есть каналы, за которыми имеет смысл наблюдать.Один из...
Опубликовано

❗️ЧЕРЕЗ 4 ЧАСА

❗️ЧЕРЕЗ 4 ЧАСА BIRTHDAY SALE ЗАВЕРШАЕТСЯ❗️Ну что, пришло время нашей любимой национальной забавы — «дотянуть до последнего дедлайна, а потом...
Опубликовано

Рынок труда в 2026 году — это не место для долгих рефлексий и робких надежд.

Рынок труда в 2026 году — это не место для долгих рефлексий и робких надежд. Если вы до сих пор думаете, что для получения заветного оффера...
Опубликовано

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок...

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок и перезагружающей карьеру меня — день рождения. И кажется, это самое подходящее время, чтобы...
Опубликовано

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится:

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится: «Настя, ну фу, ты чего, хвастаться же не хорошо,...