- Опубликовано
Ваше резюме прямо сейчас читает нейросеть. А настраивал её человек, который сам когда-то получал отказы и не понимал, за что.
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры15055 подписчиков3218 постовЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
Кратко
Ваше резюме прямо сейчас читает нейросеть. А настраивал её человек, который сам когда-то получал отказы и не понимал, за что.Знакомая история? 50...
Ваше резюме прямо сейчас читает нейросеть. А настраивал её человек, который сам когда-то получал отказы и не понимал, за что.
Знакомая история? 50 откликов, тишина, автоответ, потом еще 20 и снова тишина.
А теперь та же история только с другой стороны баррикад. HR получает 300 резюме на одну вакансию и физически не может прочитать каждое. Подключает ИИ, чтобы не утонуть. И где-то в глубине ещё и сам боится — а вдруг он следующий, кого заменят.
Я это проходила с обеих сторон — и как HRD в корпорации, где сама фильтровала сотни резюме, и как человек, которого не взяли, хотя, казалось бы, опыта было море. Так вот, что меня зацепило в разговоре с коллегами на днях: мы всё время говорим про «кандидатов» и «эйчаров», будто это два разных вида существ. А на деле — одни и те же люди, просто в разных точках карьеры.
HR был кандидатом. Скорее всего, будет им снова. И тоже когда-нибудь отправит резюме в чёрную дыру — и не поймёт, почему тишина.
Стена между «мы нанимаем» и «нас нанимают» — это СТЕНА, КОТОРУЮ МЫ САМИ ПОСТРОИЛИ.
Мы с командой Академии карьеры весь последний месяц готовили формат, которого раньше не было вообще — ни у нас, ни, честно говоря, на рынке в таком виде. Обычно все эти большие HR-конференции — про одно и то же, одни и те же лица, одни и те же темы, которые переливаются из пустого в порожнее из года в год. А про реальные боли реальных людей там почти никто не говорит.
Мы сделали наоборот.
1 октября, 9:00 МСК — первая онлайн-конференция «Карьера нового времени». Один день, 12 спикеров-практиков, пять блоков про то, что реально болит:
эйджизм 45+, нейросети по обе стороны найма, выгорание, которое не лечится отпуском, синдром самозванца при смене профессии и доказательная психодиагностика вместо чуйки.
Участие в прямом эфире — бесплатно, мест всего 200. Если хотите ещё и записи всех блоков, материалы спикеров и бонус от меня — расширенный доступ, 2990 ₽ до 1 октября,
Может, хватит уже делать вид, что мы по разные стороны баррикад? Приходите — разберёмся в этом вместе.
Регистрация, полная программа и спикеры по ссылке ➡️ https://kariera-novogo-vremeni.vercel.app/ (или сразу сюда: @hrexpert63_conf_bot)
