- Опубликовано
Обзор рынка труда: индексы вакансий и резюме
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры14969 подписчиков2990 постовЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
Обзор рынка труда. Обратите внимание на индексы вакансий и резюме по отраслям!
#ПерезагрузкаКарьеры
14969 подписчиков
2990 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру
Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career
Отзывы @hrexpert63_feedback
Консультации, связь @hrexpert
Предыдущий пост
- Опубликовано
Делюсь отличной статьей про обратную связь от...
Обратная связь от HR: стоит ли ждать? статья
Следующий пост
- Опубликовано
Мысли о книге Сэпиенс
Мысли о книге Сэпиенс и её актуальности в современном мире
Закрепленные
Из подборки #hr
- Опубликовано
#hr
+1
🎙Отказы получают все (даже я)
Отказы в найме часто связаны с отсутствием трудовой записи: система оценивает только формальные признаки, игнорируя реальную ценность кандидата.
- Опубликовано
#hr
+1
❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?
Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
- Опубликовано
#hr
+1
Вранье в резюме
В резюме нельзя приписывать опыт, которого не было; вместо вранья лучше честно оформить реальный вклад и навыки.
- Опубликовано
#hr
+1
🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег
Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.
- Опубликовано
#hr
+1
Преимущество только в людях
Преимущество в бизнесе создаётся не продуктом, а тем, как HR управляет людьми, навыками и скоростью их развития.
- Опубликовано
#hr
+1
Прежде чем пойду филонить, информация, которую...
Срочная информация о карьерных советах и HR‑инсайтах, которую я не могу удержать.
Свежие посты
- Опубликовано
Мы совершенно разучились выдерживать паузы и...
Мы совершенно разучились выдерживать паузы и лазить в окна к любимым женщинам, естественно, но это обсудим в другой раз😄Если после отклика на...
- Опубликовано
Как участник клуба, могу сказать - это очень...
Как участник клуба, могу сказать - это очень полезная площадка для понимания трендов и направления движения.
Настя, спасибо большое ща такое
- Опубликовано
Этика карьерного консультанта - вещь тонкая.
Этика карьерного консультанта - вещь тонкая.Когда я только начинала брать первых клиентов, то после сессий сидела и думала, кому бы из клиентов...
- Опубликовано
Друзья! Быть в курсе трендов корпоративного...
Друзья! Быть в курсе трендов корпоративного обучения — это наша полноценная работа. Исследования рынка, кейсы конкурентов, новые подходы в...
- Опубликовано
Здесь должен быть классический анонс, но я...
Здесь должен быть классический анонс, но я начну с личной истории, издалека.В далеком апреле 2022 года я всё для себя решила: из аутсорса с...
- Опубликовано
Это вообще лучшее, что я про себя читала и писала
Это вообще лучшее, что я про себя читала и писала
- Опубликовано
Так-с, ребятки, сегодня должен был быть анонс,...
Так-с, ребятки, сегодня должен был быть анонс, но меня вынесло с просторов интернета вчера ровно на сутки (какой смысл идти через лес ехать на...
- Опубликовано
🔥 Если ты не в этой папке — ты теряешь...
🔥 Если ты не в этой папке — ты теряешь карьерные возможности прямо сейчасСобрали для тебя папку с лучшими каналами по темам:🔹 карьера и рост...