Коллеги! Для тех, кто в поиске, да и вообще для всех!

17 марта прошел "Форум труда", на котором представители крупнейших компаний проанализировали состояние рынка с точки зрения работодателя.

Делюсь инсайдерской информацией, что сейчас с наймом и какие ожидания от кандидатов у крупных игроков рынка (Лента, Силовые Машины, Antal и т.д.)

🌟Первое и, на мой взгляд, самое важное! Кандидаты сейчас находятся в некоторой прострации. И резюме обновляют скорее на эмоциях и от обеспокоенности. Поэтому на звонок работодателя либо не отвечают, либо сообщают о своей неопределенности. Поэтому если вы сейчас в поиске, активно заявляйте о своей готовности приступить к работе в ближайшее время.

🌟Работодатели хотели бы видеть кандидатов с «горящими» глазами, вовлечённых, энергичных, заинтересованных в конкретном работодателе, но люди в большинстве своем начинают диалог с вопроса про деньги. НЕ НАДО ТАК! Понятно, что этот вопрос максимально важный и вы не хотите тратить свое время на общение со всеми подряд, но встаньте на место работодателя. Представьте какое о вас складывается впечатление если вы с первой же фразы начинаете играть в купи-продай.

🌟Не надо думать, что все встало. Активный найм линейного персонала по-прежнему идет, а в некоторых сферах потребность даже увеличилась. Только теперь выбирают ВАС, а для того, чтобы быть выбранным нужно знать, что предложить.

Выводы:

✔️фокусируемся на задачах, а только потом на деньгах, ✔️если уж ищем, так ищем (нет ничего хуже замылившего глаз резюме на HH.ru) ✔️работаем над своим позиционированием и адаптируем его под конкретного работодателя.

В общем-то ничего нового, согласны?