Чемодан без ручки: что берут на консультацию

Чемодан без ручки или с чем приходят на карьерные консультации

За свою практику я работала с разными клиентами, и с ТОПами, которые строят головокружительную карьеру, и с простыми смертными, которым работа нужна, чтобы хватало на базовые потребности. И у тех, и у других как правило, первый запрос всегда звучит одинаково: "У меня что-то не так с резюме".

Но дальше, когда мы начинаем разбираться, то выясняется, что приходят они все на консультации с дополнительным багажом, который нести тяжело, а выбросить жалко, да и непонятно как. Например:

✔️ Непростой эмоциональный фон (сложное увольнение, выгорание, обесценивание на прошлой работе)

✔️ Неблагоприятные, стрессовые обстоятельства (единственный кормилец в семье, подушки нет, партнер тоже без работы)

✔️ Набор ограничивающих убеждений (у меня ограниченные знания, возраст 40+, опыт в узкой сфере, я недостаточно профессионален)

✔️ Свежий негативный опыт (все отказывают, з/п предлагают сильно ниже, на собеседованиях давят и задают неприятные вопросы)

✔️ Жизненный кризис (смерть близкого человека, депрессия, кризис среднего возраста)

И это далеко не полный список.

Что я могу здесь сказать: Контекст всегда важен. Потому что в зависимости от него будет меняться мой подход и инструменты, а иногда и стратегия поиска самого клиента

Для того, чтобы глубже погрузиться в контекст, я провожу диагностические сессии, где я:

📍 Исследую ваш опыт

📍 Анализирую текущее положение вещей

📍 Прогнозирую будущий результат с учетом Могу/Хочу/Надо: как правило это нескольких сценариев и приоритетный выбирается как раз исходя из контекста

Дальше уже в рамках консультации я:

📍 Прорабатываю ролевые модели клиента

📍 Работаю с ограничивающими убеждениями: а что, если...

📍Использую коучинговые методики для визуализации результата и закрепления успешных кейсов

И это все может быть в комплексе, когда мы "просто переписываем резюме".

В некоторых случаях жизненный контекст настолько сильно может влиять на состояние клиента, что я рекомендую обратиться к психологу.

Переписать резюме не так сложно, но оно просто не будет работать, если резюме новое, а вы старый со всеми своими тараканами, барьерами и установками. Поэтому мой подход такой: резюме симптом, а мы ищем причину болезни и работаем над ней системно.

А если хотите просто "переписать резюме", это вам не ко мне, это на HH.ru, где с вами даже разговаривать не будут, а просто пришлют итоговую версию не вникая в контекст.