Стокгольмский синдром

Стокгольмский синдром.

Думаю, что каждый из вас знает что это такое. Но слышали ли вы о Стокгольмском синдроме в переговорах?

Нет?

Тогда усаживайтесь поудобнее, потому что вы наверняка становились его жертвой. Ведь часто человек после того, как решение в диалоге было принято не в его пользу склонен находить или придумывать рациональные аргументы, убеждая себя, что время (деньги, ресурсы, подставьте свое) были потрачены не напрасно. Часто он пытается убедить в этом и всех своих близких! Знакомо?

Простой пример: вы проходите собеседования на вакансию, которая вам изначально нравилась 50\50, но чем ближе вы к финалу, чем больше времени вы на потратили на общение с работодателем, тем ценнее для вас итоговое предложение, пусть даже оно и не соответствует вашим первоночальным критериям поиска.

И это происходит в нашей жизни периодически, не важно - ищем ли мы работу, общаемся с заказчиком или покупаем новый смартфон. Стокгольмский синдром работает везде. Проблема только в том, что ваши оппоненты об этом знают, а вы НЕТ.

А приходило ли вам в голову, что вы можете заставить "Стокгольмский синдром" в переговорах работать в свою пользу?

Именно с тем, как это сделать мы и будем разбираться 30 марта на онлайн-игре "Эффект красной розы". Плюс вы узнаете о других неочевидных техниках убеждения и уйдете с лайфхаками для ведения собственных эффективных переговоров.

Подробнее об игре можно почитать на сайте http://hrexpert63.tilda.ws/redrose

Узнать о впечатлениях участников здесь

Стоимость участия 5000 р. Для записи на игру напишите, пожалуйста, в личные сообщения @hrexpert

А пока можете перейти в чат-бот, чтобы узнать какой из секретов Красной Розы приоткроет игра именно вам?