- Опубликовано
самое короткое собеседование из всех возможных
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры14360 подписчиков2795 постовЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
Самое короткое собеседование из всех возможных:
HR: как Вы относитесь к переработкам?
К: Отношусь вполне нормально. Оплачивать их будете?
HR: Что ж вы все смотрите на эти моменты через призму денег?!?
К: Что ж вы все смотрите на эти моменты через призму халявы?!?
HR: Вы нам не подходите. До свидания 😂😂😂 ©
#HRюмор
#ПерезагрузкаКарьеры
14360 подписчиков
2795 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру
Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career
Отзывы @hrexpert63_feedback
Консультации, связь @hrexpert
Предыдущий пост
- Опубликовано
Как Юра Мурадян увел клиентку
Как Юра Мурадян увел клиентку из-под носа. Профессиональная рефлексия и самопрезентация в карьерном консалтинге
Следующий пост
- Опубликовано
Как подняться на новый уровень жизни
Как подняться на новый уровень жизни и изменить свою личность
Закрепленные
Из подборки #hr
- Опубликовано
#hr
+1
Коротко. Карьера — это направление «куда я иду».
Кратко о осознанной карьере: ясные цели, ценности и умение говорить о результатах помогают стать востребованным специалистом.
- Опубликовано
#hr
+1
И еще один (не могу остановится, простите 😀)
HR‑юмор: лёгкая шутка о том, как невозможно остановиться, чтобы поднять настроение в HR‑сообществе.
- Опубликовано
#hr
+1
72% работодателей не могут закрыть вакансии. Вы всё ещё думаете, что рынок «перегрет»?
72 % работодателей испытывают дефицит кадров: рынок полон, но подходящих специалистов мало. HR‑компании меняют подход ставя навыки и развитие в центр.
- Опубликовано
#hr
+1
HR и рекрутинг 2026: 72% вакансий открыты, нужен AI‑тренд
В 2026 году 72 % работодателей не закрывают вакансии, особенно в AI‑сфере; HR‑профи помогают находить таланты и строить карьеру.
- Опубликовано
Или 3 недели поиска на HH.ru
Поиск работы на HH.ru за 3 недели: эффективные шаги и рекомендации.
- Опубликовано
#hr
+1
А кто это тут у нас такой дерзкий? 🧐
Токсичный руководитель не меняется логикой, а ваши навыки бессильны — уходите профессионально, сохраняя карьерный рост.
Свежие посты
- Опубликовано
#карьера
+1
❗️Ключевая компетенция 2026❗️
Ключевая компетенция 2026 — адаптивность и креативный интеллект: навыки, за которые бизнес будет платить в ближайшие годы.
- Опубликовано
#hr
+1
Коротко. Карьера — это направление «куда я иду».
Кратко о осознанной карьере: ясные цели, ценности и умение говорить о результатах помогают стать востребованным специалистом.
- Опубликовано
Хотите, кстати, расскажу про ключевую компетенцию 2026?
Ключевая компетенция 2026 в HR — умение адаптироваться к быстрым изменениям рынка труда и использовать цифровые инструменты.
- Опубликовано
#юмор
+1
За ночь отписалось 29 человек 🤣 Вот она,...
29 человек отписались за ночь — искренняя радость и юмор о быстрых отписках в HR.
- Опубликовано
Итак, долой интригу - мы в Ереване и мы здесь ВДВОЕМ!
Опыт семейного путешествия вдвоём с ребёнком: как организовать поездку, развлечения и эмоции в Эреване.
- Опубликовано
Новость, которая повергнет вас в шок - Мы бросили ребенка😳
Шокирующая новость: родители бросили ребёнка, что вызвало общественный резонанс и расследование.
- Опубликовано
#юмор
+1
Ну все, последний 😃🙈
Последний пост серии #hrюмор: короткая шутка о найме, вызывающая улыбку
- Опубликовано
#hr
+1
И еще один (не могу остановится, простите 😀)
HR‑юмор: лёгкая шутка о том, как невозможно остановиться, чтобы поднять настроение в HR‑сообществе.