- Опубликовано
самое короткое собеседование из всех возможных
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры14593 подписчика2891 постЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
Самое короткое собеседование из всех возможных:
HR: как Вы относитесь к переработкам?
К: Отношусь вполне нормально. Оплачивать их будете?
HR: Что ж вы все смотрите на эти моменты через призму денег?!?
К: Что ж вы все смотрите на эти моменты через призму халявы?!?
HR: Вы нам не подходите. До свидания 😂😂😂 ©
#HRюмор
#ПерезагрузкаКарьеры
14593 подписчика
2891 пост
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру
Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career
Отзывы @hrexpert63_feedback
Консультации, связь @hrexpert
Предыдущий пост
- Опубликовано
Как Юра Мурадян увел клиентку
Как Юра Мурадян увел клиентку из-под носа. Профессиональная рефлексия и самопрезентация в карьерном консалтинге
Следующий пост
- Опубликовано
Как подняться на новый уровень жизни
Как подняться на новый уровень жизни и изменить свою личность
Закрепленные
Из подборки #hr
- Опубликовано
#hr
+1
🎙Отказы получают все (даже я)
Отказы в найме часто связаны с отсутствием трудовой записи: система оценивает только формальные признаки, игнорируя реальную ценность кандидата.
- Опубликовано
#hr
+1
❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?
Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
- Опубликовано
#hr
+1
Вранье в резюме
В резюме нельзя приписывать опыт, которого не было; вместо вранья лучше честно оформить реальный вклад и навыки.
- Опубликовано
#hr
+1
🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег
Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.
- Опубликовано
#hr
+1
Преимущество только в людях
Преимущество в бизнесе создаётся не продуктом, а тем, как HR управляет людьми, навыками и скоростью их развития.
- Опубликовано
#hr
+1
Прежде чем пойду филонить, информация, которую...
Срочная информация о карьерных советах и HR‑инсайтах, которую я не могу удержать.
Свежие посты
- Опубликовано
Идеальное резюме не работает, а возрастные фильтры существуют - отвечаю на неудобные вопросы из комментариев.
Идеальное резюме не работает, а возрастные фильтры существуют - отвечаю на неудобные вопросы из комментариев.Друзья, я вижу все ваши вопросы в...
- Опубликовано
Остались еще вопросы? Пишите в комментарии, разберем.
Остались еще вопросы? Пишите в комментарии, разберем.
- Опубликовано
По мотивам консультаций. Классический кейс,...
По мотивам консультаций. Классический кейс, просто хрестоматийный.Приходит топ-менеджер, коммерческий директор, серьезный масштаб, управление...
- Опубликовано
Сегодня утром пришло сообщение от клиентки, с...
Сегодня утром пришло сообщение от клиентки, с которой мы работали еще два года назад.В эпоху, когда все продают быстрые результаты и взлом...
- Опубликовано
клуб
клуб
- Опубликовано
Решила, что вам сегодня абсолютно необходимо это услышать!
Решила, что вам сегодня абсолютно необходимо это услышать!Каждый день в Клубе Rесурс я даю бодрящую порцию оптимизма, поддержки и мотивации. И...
- Опубликовано
Токсичный босс или гениальный пиар? Разбор скандала в tat_media
Токсичный босс или гениальный пиар? Разбор скандала в tat_mediaНу что, страсти в комментариях под моим последним постом со скринами немного...
- Опубликовано
Ооо, что это тут у нас - грязное белье рынка...
Ооо, что это тут у нас - грязное белье рынка труда в субботу с утра пораньше?😄🔥Ладно, без шакальства, вчера в запретграме вышла публикация, о...