Как обрести свободу в найме?

Помню, когда я работала в найме, мой руководитель говорил: "У нас свобода! Сделал дело гуляй смело, чего сидеть?"

По факту я НИ РАЗУ не ушла раньше, зато после работы меня дёргали стабильно-регулярно, да ещё и предъявляли за каждый несанкционированный выход из-за рабочего стола

(к слову, я не курю и не трачу рабочее время на спуститься-подняться до курилки и обратно)

Потому что в найме, если ты слишком хорошо и быстро работаешь, то надо не свободы тебе дать, а ещё задач навесить.

Поэтому большинство сотрудников и занимается 8 часов подряд не повышением продуктивности, а ИБД

И на самом деле свобода накладывает и большую ответственность.

Только это ответственность не внешняя, а внутренняя, перед самим собой.

Когда ты сам ставишь себе задачи, сам их выполняешь (или нет), сам планируешь график, сам оцениваешь свою продуктивность, сам косячишь и ругаешь себя за косяки тоже сам.

НО ЗАТО И ТРИУМФЫ И ПОБЕДЫ ВСЕ ТВОИ - не как-то вот оно само так получилось потому что вокруг тебя ещё миллион человек работает, а это все сделал ТЫ.

Круто же? Или нет? Что думаете? Сколько свободы нужно конкретно вам? —————————————————— Поддержать канал