Подписаться
Опубликовано

Бояться поздно! Подписывайтесь на новые HR‑каналы

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Бояться поздно! Я решила хватить тянуть. Канал для HR создан https://t.me/adequateHR

Несмотря на то, что я пока не уверена на счет названия (можете, кстати, предлагать свои варианты в комментариях) во мне бурлит столько HR-ских тем и гнев праведный на тех, кто позорит нашу славную профессию, что я надеюсь контент будет интересен не только тем, кто уже в сфере, но и всем вам.

Милости прошу в новый канал.

Для тех, кто уже запутался - у нас теперь есть 4 канала

💎 Перезагрузка карьеры - по-прежнему остается основным, здесь я имею честь с вами общаться на разные карьерные темы и не только 💎 Я вас вижу, вы не работаете - канал с мемами про работу, просто для души и веселья 💎Вакансии для идеальных кандидатов - канал, где я собираю проверенные и самые интересные вакансии рунета 💎(НЕ)адекватный HR - канал для HR, пошептаться на наши профессиональные темы

Подписываться можно сразу на все😉

#ПерезагрузкаКарьеры
14831 подписчик
2906 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #hr

Опубликовано
#hr
+1

🎙Отказы получают все (даже я)

Отказы в найме часто связаны с отсутствием трудовой записи: система оценивает только формальные признаки, игнорируя реальную ценность кандидата.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано
#hr
+1

Вранье в резюме

В резюме нельзя приписывать опыт, которого не было; вместо вранья лучше честно оформить реальный вклад и навыки.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.
Опубликовано
#hr
+1

Преимущество только в людях

Преимущество в бизнесе создаётся не продуктом, а тем, как HR управляет людьми, навыками и скоростью их развития.

Свежие посты

Опубликовано

В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда...

В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда еще и немножко тамада. К тебе намертво прилипает неофициальный, но крайне энергозатратный титул...
Опубликовано

Мы, конечно, не умрем. Вопрос в другом: а...

Мы, конечно, не умрем. Вопрос в другом: а найдете ли вы работу со своим текущим подходом?⏩ПРОРЫВ на HH.ru ✅Идеальный кандидат AI
Опубликовано

Вот Кристиан Бейл бы точно нашёл работу в 2026 году!

Вот Кристиан Бейл бы точно нашёл работу в 2026 году!Догадываетесь, почему? (нет, не из-за кубиков😄, хотя это, однозначно, одно из его...