- Опубликовано
Работодатель-призрак: что делать?
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры15092 подписчика3108 постовЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
Кратко
Работодатель-призрак: что делать, если компания молчит после интервью?
Работодатель-призрак. Итак, кейс.
Дано: моя клиентка, Product менеджер. 5 месяцев назад у нее было 2 видеоинтервью и 3 очных интервью с компанией N.
После 3-го очного интервью ответа НЕ ПОСЛЕДОВАЛО.
Она отправила вежливое follow up letter, с просьбой уточнить итоговое решение по ее кандидатуре.
Ответа НЕТ.
Кроме того, она несколько раз звонила, писала HR в мессенджерах и даже написала на официальный e-mail.
Тишина.
Исчерпав все попытки, она восприняла это как молчаливый отказ, продолжила поиск и в итоге приняла другое предложение.
ВНЕЗАПНО спустя 3 недели после очного интервью компания N звонит ей, чтобы сказать, что они сформировали для нее оффер и готовы ее пригласить.
Что бы вы сделали в подобной ситуации?
