Подписаться
Опубликовано

Как найти работу с большим опытом: консультации и интенсив

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Среди ваших вопросов в рубрике #вопросответ и в ЛС я часто вижу одно и то же: я специалист с большим опытом работы, но не могу найти работу или получаю отказы. И чаще всего без детального анализа ситуации я не могу вам подробно рассказать, ПОЧЕМУ это происходит, а главное ГДЕ И КОМУ вы сейчас очень нужны (рынок постоянно меняется, то Макдональдс уходит, то Икея возвращается).

Но я точно могу помочь на личной консультации. Я не найдут за вас работу мечты, но сделаю подробный разбор вашей ситуации так, что ваши шансы вырастут в разы.

Записаться можно в личных сообщениях @hrexpert

Если по каким-то причинам личная консультация вам не подходит, то очень скоро я запускаю интенсив "Идеальный кандидат", где мы комплексно подойдем к вопросу поиска работы (обычно на одной консультации мы берём что-то одно: резюме/интервью/оценка стоимости на рынке труда).

Это однозначно будет лучшее предложение по соотношению цена-качество, которое сможет позволить себе каждый!

И без всяких дополнительных прогревов, рассказов почему это нужно каждому и как вас проинсайтит после прохождения курса я просто даю ссылку на Лист предзаписи.

Он вас ни к чему не обязывает, но для записавшихся будет индивидуальная цена к которой так же можно будет применить сегодняшнюю скидку в 300 рублей, от чего она станет ещё приятнее

Your welcome!

https://forms.gle/yxpA8p3iXBTSgA9h8

#ПерезагрузкаКарьеры
14831 подписчик
2907 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

Иногда, чтобы тебя заметили, приходится

Иногда, чтобы тебя заметили, приходится надевать балаклаву идти на крайние меры.Давайте сегодня поговорим об эйджизме.Это максимально неприятно...
Опубликовано

В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда...

В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда еще и немножко тамада. К тебе намертво прилипает неофициальный, но крайне энергозатратный титул...
Опубликовано

Мы, конечно, не умрем. Вопрос в другом: а...

Мы, конечно, не умрем. Вопрос в другом: а найдете ли вы работу со своим текущим подходом?⏩ПРОРЫВ на HH.ru ✅Идеальный кандидат AI
Опубликовано

Вот Кристиан Бейл бы точно нашёл работу в 2026 году!

Вот Кристиан Бейл бы точно нашёл работу в 2026 году!Догадываетесь, почему? (нет, не из-за кубиков😄, хотя это, однозначно, одно из его...