Как преодолеть возрастную дискриминацию в карьере

И знаете, я прямо-таки была оскорблена в своих лучших чувствах!

Все, кто меня читает, уверена, знают: я считаю, что страдания – это последнее, что стоит рекламировать своей аудитории! Любые! Касаемо ли возраста, перерыва в работе, опыта - я всегда на стороне человека, была в роли HR и продолжаю быть как карьерный консультант. И это работает, потому что мы, люди, можем ТАКОЕ - чего сами от себя даже не ожидаем. И никакой возраст на это не влияет.

Но как же мы любим драматизировать и передергивать, вырывая фразу из контекста! "Приговор", "эйджизм"... Вам не кажется, что сам комментарий соткан из преувеличений?😉 Ежу понятно, что слово "приговор" использовано в переносном смысле, чтобы подчеркнуть, что возраст не ставит крест на карьере. У меня даже хештег есть #декретнеприговор и он тоже не про то, что после рождения ребенка все - ложись и помирай.

Более того, я считаю, что если об этом не говорить, это не значит что проблемы нет!

И да, Клуб осознанной карьеры действительно помогает "не замыкаться на своих комплексах", а именно – расширять картину мира, насмотренность, обмениваться опытом, не бояться быть искренним. У нас можно и ногами потопать, и поныть, и порадоваться - все через призму других людей, просто у каждого свое болит и каждый со своим и приходит.

Вместо того чтобы ждать милости от "компании, где средний возраст 28-30", мы учимся прокачивать свои навыки, строить личный бренд и искать работу там, где ценят опыт и профессионализм. Поэтому я так горжусь, когда участники делятся, что начинают четко видеть, что им подходит, а что нет, осознают свои критерии принятия решений и через это становятся более уверенными - а не наоборот.

Вместо того чтобы бороться со стереотипами работодателей, я предлагаю сосредоточиться на своих сильных сторонах и создавать свои правила игры!

И создаем же! В Клуб приходят за поддержкой и экспертным взглядом со стороны на тему построения карьеры и, не побоюсь этого слова, улучшения качества жизни. И все темы и взаимодействие в Клубе про то, как себя усилить, укрепить, претендовать на лучшее, без оглядки на позицию работодателя "сверху-вниз". Я декларирую открытость, свободу от ограничений и партнерство и в Клубе это тоже основные принципы.

А в неодиноких сердцах нет ничего плохого и это совсем не повод для иронии! Помните же Сон Брахмы, да?

P.S. Фуф, выговорилась! Простите, не сдержалась. Но в Клубе действительно собрались очень глубокие, искренние, дорогие мне люди, которые строят свою карьеру и реализуют право быть собой, а вовсе не "обрастают новыми комплексами". Поэтому я считаю своим долгом защитить от обесценивания и их, и само пространство Клуба и канал, если уж на то пошло тоже! ❤️