Подписаться
Опубликовано

В далеком 2022-м году перед стартом первой...

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

В далеком 2022-м году перед стартом первой группы "Идеального кандидата" я очень переживала.

Я боялась недодать, недожать, что люди не получат то, зачем они пришли.

Спустя 3 года опыта я понимаю, что участники интенсива получают свои офферы не потому что мы усовершенствовали их резюме или я дала им какие-то "секретные" фишки и чит-коды (хотя этого тоже с лихвой), а благодаря тотальной уверенности в своих действиях, в своей экспертизе, зарплатных ожиданиях. Потому что они уже видели изнанку!

Я показываю как вы выглядите глазами рекрутера и как сделать так, чтобы на вас смотрели не скептически, а с широко распахнутыми от удивления и вдохновения глазами.

А сделать это можно только когда вы на себя смотрите так же! Все время помня - я крутой, я не размениваюсь по мелочам, не бросаюсь на кости - я достоин самого лучшего и знаю как этого добиться.

Научиться писать резюме - хорошо. Но "Идеальный кандидат" не про это, точнее не только про это. Он про понимание системы поиска работы, пересборку своего опыта, выработку навыка позиционирования себя на рынка труда и дальше в карьере. Не с протянутой рукой, "возьмите меня, пожалуйста", а с твердой опорой на то, кто вы есть и чего заслуживаете. Я лишь даю вам инструменты.

Идти одному можно, но это при каждом столкновении с отказом или молчанием работодателя, или когда вы хотели столько, а вам предлагают в 3 раза меньше, вы будете думать, что с вами что-то не так. А это далеко не всегда правда. И даже если вы что-то вдруг действительно делаете неправильно, вместе мы это исправляем и корректируем, а не ждем, когда появится какой-то слепо-глухо-немой неразборчивый работодатель, который возьмет вас любого.

❗️Ответственно заявляю - те работодатели, которые нанимают "любых" идеальным кандидатам не нужны❗️

А еще я в процессе интенсива и после него с удовольствием вас рекомендую, если есть куда. А с плохими работодателями я априори не вожусь)))

На интенсив осталось 2 места. И мое волнение уже другого рода, это приятное предвкушение, я вижу уровень участников и группа будет очень сильная даже в плане нетворкинга. Каждый участник уже 💎, моя задача помочь им выбрать достойную оправу.

А еще я волнуюсь, что 2 человека упускают свой шанс на изменения в карьере и откладывают все до лучших времен. Группа стартует завтра в любом случае, даже если эти места так и останутся, но мне грустно, что люди сознательно отказываются от того, чтобы облегчить себе жизнь и путь по рынку труда.

Я всегда говорила об интенсиве, как об инвестиции. ⛔️Мне не нужно, чтобы вы несли мне последние деньги, если вы уже давно в поиске и от вашей подушки безопасности осталась одна наволочка. Хотя я и это предусмотрела и на курс есть рассрочка, она позволяет оплатить программу только со следующего месяца и очень комфортными небольшими суммами.

Но если вы сейчас только на пороге выхода на рынок труда, думаете в сторону смены работы и сомневаетесь, а надо ли и хотите принять взвешенное решение, вам 100 % нужно на интенсив!

Моя ценность в том, что сильные профессионалы рядом со мной начинают зарабатывать больше. Это факт. И вас я тоже усилю и придам ускорение!

Поверьте, это будет ваше лучшее вложение этого года, которое останется с вами навсегда (и это сейчас не игра слов - все доступы я сохраняю для вас без ограничения по времени, вы можете пользоваться материалами в любой момент, когда они вам понадобятся)

Могу тут еще долго расписывать, но не попробуешь - не узнаешь!

Поэтому интенсив здесь http://hrexpert63.tilda.ws/ideal

Отзывы здесь https://t.me/hrexpert63_feedback

Старт уже завтра! Ждем только вас!

#ПерезагрузкаКарьеры
13464 подписчика
2754 поста
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Опубликовано

Кандидаты, профи и эксперты — не стесняйтесь

Как пройти интенсив «Идеальный кандидат», повысить зарплату и уверенно продавать свои навыки работодателю
Опубликовано

История маркетолога: 300 откликов и 48 собеседований

Как маркетолог получил 300 откликов, 48 собеседований и оффер от Интерафакс за 2 месяца – система карьерного роста
Опубликовано

У МЕНЯ НЕТ СИЛ И ВРЕМЕНИ ИСКАТЬ РАБОТУ,

Как собрать готовый набор документов и шаблонов для поиска работы за один вечер

Свежие посты

Опубликовано

Как найти работу в 2026: бесплатный практикум и AI‑стратегии

Бесплатный практикум «Как найти работу в 2026»: аналитика рынка, стратегии и AI‑инструменты, повышающие шансы в поиске работы и карьерном росте.
Опубликовано

Интересно, 500 наберем?

Практикум «Как найти работу в 2026» собирает 500 участников — присоединяйтесь, чтобы получить стратегии поиска работы.
Опубликовано
#hr
+1

Пока вы отдыхаете, я во всю готовлюсь к...

Как найти работу в 2026: бесплатный практикум от HR‑эксперта