- Опубликовано
Кандидаты, профи и эксперты — не стесняйтесь
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры14593 подписчика2872 постаЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
Не надо стесняться! Кандидаты, профи и эксперты — это для вас.
Нет ничего неправильного, неэтичного или постыдного в том, чтобы продать себя работодателю ДОРОГО.
✅ Убедить компанию нанять вас, чтобы вы навели порядок в их бухгалтерии — отлично.
✅ Продать свои навыки разработчика, чтобы их приложение перестало падать — чудесно.
— Это умею я! Нанимайте меня!
Если вы не знаете, где взять эту табуретку, сомневаетесь, какие слова написать в резюме или робеете назвать желаемую зарплату, то вам на интенсив «Идеальный кандидат».
Это пошаговая технология, которая изменит ваш подход к поиску работы и общению с нанимающими менеджерами.
🔥 В чем проблема обычных карьерных советов? Вам могут дать шаблон резюме. Но если внутри вы стесняетесь своих достижений, если считаете, что «просто делали свою работу», то никакой шаблон не поможет вам пройти интервью уверенно.
«Идеальный кандидат» работает и с упаковкой, и с подачей. Вы не просто получаете скрипты, вы становитесь тем, кто может эффективно их применять.
До интенсива:
❌ Стесняюсь хвалить себя («это нескромно»).
❌ Жду, пока меня «сами заметят и оценят».
❌ Сложно объяснить, почему я стою 200к+, а не 100к.
❌ Теряюсь на переговорах и соглашаюсь на первое предложение.
⭐️ После интенсива:
✅ Становлюсь Партнером, который уверенно продает свою экспертность.
✅ Использую язык достижений (цифры, факты), а не общие фразы.
✅ Понимаю, как сегментировать компании: где мне рады, а где я не нужен.
✅ Создаю проникающие сопроводительные письма, говорю то, что хочет услышать бизнес.
✅ Веду переговоры о зарплате на своих условиях, контролирую ситуацию.
«Идеальный кандидат» — это единственная программа, где HR-директор (я) учит вас думать как работодатель, чтобы вы могли взломать эту систему.
И в конце вы гордо сможете сказать: «Этот оффер получила я!»
Приходите! Эти выходные — единственное время в году, когда эту систему можно забрать за полцены.
Тарифы с куратором уже Sold Out. Но тариф «Самостоятельный» (вся база знаний, шаблоны и стратегии) всё еще доступен.
🔥 9 950 ₽ (вместо 19 900 ₽).
Успейте занять свою табуретку и заявить о себе громко и вовсеуслышание 👉 https://hrexpert63.tilda.ws/blackfriday
Предыдущий пост
- Опубликовано
🤢 ЗАВТРА СНОВА ТУДА?
Закрепленные
Из подборки #идеальныйкандидат
- Опубликовано
Вчера официально завершился интенсив
- Опубликовано
❗️Ключевая компетенция 2026❗️
- Опубликовано
ОСВОБОДИЛОСЬ 1 МЕСТО К КУРАТОРУ на интенсив
- Опубликовано
Как искать работу в 2026 без старых методов
- Опубликовано
🔥 Топ-5 вопросов перед финалом РАСПРОДАЖИ
- Опубликовано
История маркетолога: 300 откликов и 48 собеседований
Свежие посты
- Опубликовано
Желаю, чтобы у вас было только второе. 1 мая и всегда 😄
- Опубликовано
Самое дорогое сегодня - не реклама, не...
- Опубликовано
«Ничто так не мешает видеть, как точка зрения»
- Опубликовано
Если вы работаете в HR, L&D, EdTech или в ваших задачах есть развитие людей — в Telegram есть каналы, за которыми имеет смысл наблюдать.
- Опубликовано
❗️ЧЕРЕЗ 4 ЧАСА
- Опубликовано
Рынок труда в 2026 году — это не место для долгих рефлексий и робких надежд.
- Опубликовано
Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок...
- Опубликовано












