Подписаться
Опубликовано

У МЕНЯ НЕТ СИЛ И ВРЕМЕНИ ИСКАТЬ РАБОТУ,

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

У МЕНЯ НЕТ СИЛ И ВРЕМЕНИ ИСКАТЬ РАБОТУ, а тут еще, оказывается, надо учиться ее искать?! Да вы издеваетесь!

Да-да, я все знаю, сейчас ноябрь, конец года, мы все устали. На работе завал, дома дела, на HH.ru сплошные отказы, а тут я еще со своим интенсивом и с тем, что оказывается к поиску работы надо тщательно готовиться. И мысль одна:
«Ну куда мне еще курсы? Я лекцию 15 минут посмотреть не успеваю, когда мне домашку делать? Лучше продолжу жать "откликнуться", авось сработает»

Стоп. Выдохните. Я открою вам секрет, вам не надо «учиться искать работу» в привычном смысле слова.

Интенсив «Идеальный кандидат» — это не университет. Там нет скучной теории, истории возникновения HR и воды на 2 часа. Это набор инструментов, работающих по принципу CTRL+C -> CTRL+V (Скопировал -> Вставил).

Вам не нужно быть писателем, чтобы сделать резюме. Вам не нужно быть оратором, чтобы пройти собеседование. Вам нужно просто взять мои шаблоны.

📁 Что внутри (в формате «бери и делай»):

✅ Не знаете, как описать опыт? Берете мои готовые шаблоны резюме, вставляете свои даты и должности по инструкции. Выбираете из списка сильные формулировки и достижения. Всё. Структура, которая устраивает HR, уже зашита внутри.

✅ Ступор перед сопроводительным письмом? Открываете файл с примерами писем. Там уже написаны фразы, которые цепляют рекрутера. Вы просто меняете название компании и нажимаете «Отправить».

✅ Боитесь вопросов на собеседовании? Распечатываете Шпаргалку со скриптами ответов. Вас спрашивают: «Почему уволились?», «Какие недостатки?», «Кем видите себя через 5 лет?» Вы не краснеете, не бледнеете и не мямлите. Вы отвечаете по готовой формуле, которая гарантированно устраивает работодателя.

✅ Стесняетесь просить больше денег? Берете скрипт переговоров о зарплате и просто произносите нужные слова в нужном порядке.

«Идеальный кандидат» — это не про учебу, это про то, чтобы срезать путь до желанного оффера.

Вы можете потратить 3-5-7 месяцев, изобретая велосипед и получая отказы. А можете за один вечер собрать себе боевой комплект кандидата по моим лекалам и начать получать приглашения.

Позвольте себе быть «ленивым» кандидатом. Умные не работают много, умные работают головой и используют готовые решения, которые я уже все собрала для вас в одном месте.

⏳ Напоминаю: для своих этот набор готовых решений доступен со скидкой 69% (5 модулей, 55 видео-материалов с ответами на все волнующие вопросы по поиску работы по цене консультации из 2022-го).

Забирайте свои шаблоны, скрипты и скидку здесь: ПОЛУЧИТЬ ВИДЕО ПРО АЛГОРИТМЫ HH.RU

#ПерезагрузкаКарьеры
14593 подписчика
2872 поста
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

Желаю, чтобы у вас было только второе. 1 мая и всегда 😄

Желаю, чтобы у вас было только второе. 1 мая и всегда 😄 #hrюмор @hrexpert63
Опубликовано

«Ничто так не мешает видеть, как точка зрения»

«Ничто так не мешает видеть, как точка зрения» Дон-Аминадо
Опубликовано

Если вы работаете в HR, L&D, EdTech или в ваших задачах есть развитие людей — в Telegram есть каналы, за которыми имеет смысл наблюдать.

Если вы работаете в HR, L&D, EdTech или в ваших задачах есть развитие людей — в Telegram есть каналы, за которыми имеет смысл наблюдать.Один из...
Опубликовано

❗️ЧЕРЕЗ 4 ЧАСА

❗️ЧЕРЕЗ 4 ЧАСА BIRTHDAY SALE ЗАВЕРШАЕТСЯ❗️Ну что, пришло время нашей любимой национальной забавы — «дотянуть до последнего дедлайна, а потом...
Опубликовано

Рынок труда в 2026 году — это не место для долгих рефлексий и робких надежд.

Рынок труда в 2026 году — это не место для долгих рефлексий и робких надежд. Если вы до сих пор думаете, что для получения заветного оффера...
Опубликовано

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок...

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок и перезагружающей карьеру меня — день рождения. И кажется, это самое подходящее время, чтобы...
Опубликовано

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится:

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится: «Настя, ну фу, ты чего, хвастаться же не хорошо,...