Подписаться
Опубликовано

сold out: последние места на интенсив с куратором

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

❌ ПЕРВЫЙ SOLD OUT. Тариф «С куратором» — ВСЁ.

А я предупреждала. Я говорила, что места с обратной связью — это самый дефицитный актив, и они улетят первыми.

Только что ушло последнее место на интенсив «Идеальный кандидат» с персональной проверкой. Кнопку на сайте мы закрыли (или закроем в течение 10 минут, если вы еще видите её — это техническая задержка, оплата уже не пройдет).

👏 Поздравляю тех, кто успел. Мы с командой кураторов берем вас в плотную работу.

Что делать остальным?

У вас осталось два варианта:

1️⃣ Тариф «Карьерная стратегия EXPRESS» (если там еще горит кнопка — хватайте, это последняя возможность поработать лично со мной). 2️⃣ Тариф «Я сам» (Самостоятельный).

Давайте расскажу про «Самостоятельный». Не надо его бояться.

Внутри — ТЕ ЖЕ САМЫЕ видео-материалы, записанные лично мной, что и у кураторской группы: ✅ Те же примеры. ✅ Те же скрипты ответов. ✅ Те же стратегии поиска.

Разница только в том, что вы не сдаете домашку. Но вы же взрослые люди? Вам нужен результат (оффер) или оценка в дневник? Если вы умеете читать и применять готовые инструкции — этого тарифа вам более чем достаточно. А если захотите забрать дополнительные шаблоны, бонусы, чек-листы, их всегда можно докупить, на платформе есть такая возможность.

⚠️ ВАЖНОЕ НАПОМИНАНИЕ:

Завтра распродажа открывается для всех (на весь канал). У «своих» осталось несколько часов, чтобы забрать тариф «Я сам» по самой низкой цене в истории проекта. "Идеального кандидата" больше НЕ БУДЕТ!

Не ждите, пока закончится и он.

🔗 Стать своим и забрать последние места со скидкой 69% https://t.me/HRexpert_helper_bot

#ПерезагрузкаКарьеры
14969 подписчиков
2974 поста
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

Через несколько лет многие будут жалеть не о...

Через несколько лет многие будут жалеть не о том, что мало работали.А о том, что слишком долго оставались в одной точке.Я собрала папку с...
Опубликовано

Я сейчас скажу непопулярную вещь. Психологи...

Я сейчас скажу непопулярную вещь. Психологи нам транслируют: «Не сравнивайте себя с другими! Залог высокой самооценки — смотреть только на себя...
Опубликовано

Проживать кризис рынка в гордом одиночестве — сомнительное удовольствие.

Проживать кризис рынка в гордом одиночестве — сомнительное удовольствие. Сидишь, перебираешь стратегии и до последнего не уверен, не устарели ли...
Опубликовано

🎁 Подарок для всех

🎁 Подарок для всех Сегодня я в гостях в Самарском кадровом клубе и мне невольно вспоминается, что мультик про Чипа и Дейла был одним из моих...
Опубликовано

Вы платите консультанту не за советы из книжек, а за то, чтобы не наступить на те грабли, на которых я уже успела изрядно потоптаться за вас.

Вы платите консультанту не за советы из книжек, а за то, чтобы не наступить на те грабли, на которых я уже успела изрядно потоптаться за...
Опубликовано

Синдром несущей стены, или почему больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала?

Синдром несущей стены, или почему больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала?Вот, пожалуй, самая обидная карьерная...