Подписаться
Опубликовано

❗️5 карьерных консультаций за 19900 рублей❗️

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

❗️5 карьерных консультаций за 19900 рублей❗️

Друзья, у меня супер-новость для всех тех, кто хотел попасть на интенсив "Идеальный кандидат" и все откладывал, потому что считал, что не может себе это позволить.

Так как этот поток интенсива последний, то мы решили, что можем себе позволить взять еще несколько человек на тариф "Самостоятельный" по минимальной цене - 19900 рублей.

❗️Цена действует только сегодня❗️

Потому что я хочу, чтобы все могли получить доступ к тому "волшебному пенделю", который позволит взглянуть на путь поиска работы глазами HR и запустит вашу карьеру в космос!

Внутри тарифа "Самостоятельный" 5 модулей и 55 уроков:

🔹Анализ рынка труда 🔹Резюме и мотивационное письмо 🔹Каналы поиска работы и воронка 🔹Интервью и тестовое задание 🔹Переговоры о з/п и оффер

Базовый набор для того, чтобы ваш поиск работы двигался по нужным рельсам. Если вы готовы рулить им сами - там все инструменты!

Мест всего 5 и на них действуют все беспроцентные рассрочки, поэтому успевайте. Я никого не уговариваю, просто даю возможность, а уж пользоваться ей или нет, решать вам!

Присоединиться можно по ссылке http://hrexpert63.tilda.ws/ideal

А я пошла в чат знакомиться с участниками❤️

#ПерезагрузкаКарьеры
14831 подписчик
2907 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

Иногда, чтобы тебя заметили, приходится

Иногда, чтобы тебя заметили, приходится надевать балаклаву идти на крайние меры.Давайте сегодня поговорим об эйджизме.Это максимально неприятно...
Опубликовано

В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда...

В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда еще и немножко тамада. К тебе намертво прилипает неофициальный, но крайне энергозатратный титул...
Опубликовано

Мы, конечно, не умрем. Вопрос в другом: а...

Мы, конечно, не умрем. Вопрос в другом: а найдете ли вы работу со своим текущим подходом?⏩ПРОРЫВ на HH.ru ✅Идеальный кандидат AI
Опубликовано

Вот Кристиан Бейл бы точно нашёл работу в 2026 году!

Вот Кристиан Бейл бы точно нашёл работу в 2026 году!Догадываетесь, почему? (нет, не из-за кубиков😄, хотя это, однозначно, одно из его...