Подписаться
Опубликовано

HR-бюджет в 2025: как найти и удержать таланты

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

📢 По данным LinkedIn, в 2025 году компании будут тратить до 70% HR-бюджета на поиск и удержание талантов. Уже сейчас более половины работодателей признают: классические методы рекрутинга перестают работать, а конкуренция за сильных специалистов только растёт.

Чтобы не потеряться в гонке за кадры, мы собрали «HR-папку по бизнесу и рекрутингу» — набор инструментов, который:

- показывает новые подходы к поиску и найму специалистов

- помогает выстраивать сильный HR-бренд компании

- экономит время рекрутеров за счёт готовых скриптов и шаблонов

- даёт практичные кейсы по адаптации и удержанию сотрудников.

📂 ЗАБРАТЬ ПАПКУ

#ПерезагрузкаКарьеры
14360 подписчиков
2798 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Предыдущий пост

Опубликовано

Следующий пост

Опубликовано

Закрепленные

Друзья, я приготовила для вас подарок!

Скачать гайд «10 ошибок при поиске работы» — как избежать типичных ошибок при поиске вакансий

Из подборки #hr_новости

Все посты из подборки →

Свежие посты

Опубликовано
#дешевыебилеты
+1

Билет за 1900 рублей. Нет, я не забыла нолик 😆

Билет до Еревана за 1900 рублей найден через клуб «Ресурс»: проверенные сервисы, отсутствие багажа и минимальная цена без переплат.
Опубликовано
#дешевыебилеты
+1

Как улететь за границу по цене бизнес-ланча ✈️

Полёт за границу за цену бизнес‑ланча возможен: ищите дешевые билеты, используйте корпоративные бюджеты HR и гибкие цены Aviasales.
Опубликовано

Токсичный настрой в карьере: как преодолеть самобичевание

Токсичный настрой мешает карьерному росту: как перестать самобичевать и управлять эмоциями, чтобы достичь целей.
Опубликовано
#hr
+1

Коротко. Карьера — это направление «куда я иду».

Кратко о осознанной карьере: ясные цели, ценности и умение говорить о результатах помогают стать востребованным специалистом.
Опубликовано

Хотите, кстати, расскажу про ключевую компетенцию 2026?

Ключевая компетенция 2026 в HR — умение адаптироваться к быстрым изменениям рынка труда и использовать цифровые инструменты.
Опубликовано
#путешествия
+1

Итак, долой интригу - мы в Ереване и мы здесь ВДВОЕМ!

Опыт семейного путешествия вдвоём с ребёнком: как организовать поездку, развлечения и эмоции в Эреване.
Следующие посты →