- Опубликовано
HR-бюджет в 2025: как найти и удержать таланты
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры14969 подписчиков2991 постЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
📢 По данным LinkedIn, в 2025 году компании будут тратить до 70% HR-бюджета на поиск и удержание талантов. Уже сейчас более половины работодателей признают: классические методы рекрутинга перестают работать, а конкуренция за сильных специалистов только растёт.
- показывает новые подходы к поиску и найму специалистов
- помогает выстраивать сильный HR-бренд компании
- экономит время рекрутеров за счёт готовых скриптов и шаблонов
- даёт практичные кейсы по адаптации и удержанию сотрудников.
#ПерезагрузкаКарьеры
14969 подписчиков
2991 пост
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру
Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career
Отзывы @hrexpert63_feedback
Консультации, связь @hrexpert
Закрепленные
Из подборки #hr_новости
- Опубликовано
❗Боитесь, что роботы заберут всю работу?
Только 10% компаний сокращают штат ИИ, основной дефицит – навыки работы с ИИ; вакансий много, но «тех самых» почти нет.
- Опубликовано
#hr
+1
Преимущество только в людях
Преимущество в бизнесе создаётся не продуктом, а тем, как HR управляет людьми, навыками и скоростью их развития.
- Опубликовано
#hr
+1
Вышел рейтинг работодателей HH.ru 2025
рейтинг работодателей HH.ru 2025 и анти‑рейтинг от HR‑эксперта
- Опубликовано
#hr
+1
Будет ли отток с HH на ресурсы с живыми контактами?
Отток вакансий с HeadHunter на другие площадки с живыми контактами кандидатов
- Опубликовано
ПЕРВОЕ в РОССИИ увольнение за ИИ-пранк
первое увольнение в России из‑за ИИ‑пранка
- Опубликовано
#hr
+1
Уволили за то, что приходила на работу слишком рано.
уволили за приход на работу слишком рано: причины и рекомендации HR
Свежие посты
- Опубликовано
Вчера продавала мамину морозилку.
Вчера продавала мамину морозилку. Нет, вы не подумайте, все не настолько плохо 😀 Просто морозильная камера стоит уже 3 года и ничего не морозит,...
- Опубликовано
Мы совершенно разучились выдерживать паузы и...
Мы совершенно разучились выдерживать паузы и лазить в окна к любимым женщинам, естественно, но это обсудим в другой раз😄Если после отклика на...
- Опубликовано
Как участник клуба, могу сказать - это очень...
Как участник клуба, могу сказать - это очень полезная площадка для понимания трендов и направления движения.
Настя, спасибо большое ща такое
- Опубликовано
Этика карьерного консультанта - вещь тонкая.
Этика карьерного консультанта - вещь тонкая.Когда я только начинала брать первых клиентов, то после сессий сидела и думала, кому бы из клиентов...
- Опубликовано
Друзья! Быть в курсе трендов корпоративного...
Друзья! Быть в курсе трендов корпоративного обучения — это наша полноценная работа. Исследования рынка, кейсы конкурентов, новые подходы в...
- Опубликовано
Здесь должен быть классический анонс, но я...
Здесь должен быть классический анонс, но я начну с личной истории, издалека.В далеком апреле 2022 года я всё для себя решила: из аутсорса с...
- Опубликовано
Это вообще лучшее, что я про себя читала и писала
Это вообще лучшее, что я про себя читала и писала
- Опубликовано
Так-с, ребятки, сегодня должен был быть анонс,...
Так-с, ребятки, сегодня должен был быть анонс, но меня вынесло с просторов интернета вчера ровно на сутки (какой смысл идти через лес ехать на...