Подписаться
Опубликовано

«Настя, а что мы будем делать 2 часа?»

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

«Настя, а что мы будем делать 2 часа?»

Ладно, Санта Сантой, а мне все больше приходит вопросов от тех, кто пока не решился на нашу субботнюю игру ✅2026.ПЕРЕЗАГРУЗКА Сомнения-сомнения

Но коль уж сомневаетесь - показываю☝️ Мы совершенно точно не будем дышать маткой и клеить картинки желаний. Мы будем заполнять вот этот документ — «Стратегию личного капитала».

Я подготовила для вас рабочую тетрадь (я обещала 20 листов, в итоге получилось 23, там еще бонус для ваших резюме в конце), в которой мы прошиваем вашу карьеру по методике Гарварда и Р. Боллса. Это не просто планер, это HR-протокол.

Внутри: ▫️ Аудит Активов: Вытаскиваем ваши «переносимые навыки» (Transferable Skills) — глаголы, которые остаются с вами, даже если компания закроется. ▫️ Код Среды: Определяем людей, среди которых ваша компетенция стоит дороже всего (по коду Холланда). ▫️ Топливо: Находим, на чем полетит ваш «Боинг 2026» — на драйве, на смыслах или на теплой ванне при свечах (да, не поверите, но отдых — это тоже топливо!). ▫️ Таможня: Честно решаем, какой ментальный хлам (гиперответственность, синдром самозванца) оставляем в 2025.

Обычно заполнение такой карты с консультантом стоит от 20 000 руб. В субботу вы получите этот инструмент и мою навигацию по нему за 990 руб.

Скажу честно: даже если вы просто скачаете эту тетрадь и заполните её сами — это уже окупит билет. Но в эфире мы сделаем это быстрее и глубже.

Забирайте свой инструмент планирования здесь, пока еще есть места: 👉 ✅2026.ПЕРЕЗАГРУЗКА

#ПерезагрузкаКарьеры
14969 подписчиков
2990 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

Этика карьерного консультанта - вещь тонкая.

Этика карьерного консультанта - вещь тонкая.Когда я только начинала брать первых клиентов, то после сессий сидела и думала, кому бы из клиентов...
Опубликовано

Друзья! Быть в курсе трендов корпоративного...

Друзья! Быть в курсе трендов корпоративного обучения — это наша полноценная работа. Исследования рынка, кейсы конкурентов, новые подходы в...
Опубликовано

Здесь должен быть классический анонс, но я...

Здесь должен быть классический анонс, но я начну с личной истории, издалека.В далеком апреле 2022 года я всё для себя решила: из аутсорса с...
Опубликовано

🔥 Если ты не в этой папке — ты теряешь...

🔥 Если ты не в этой папке — ты теряешь карьерные возможности прямо сейчасСобрали для тебя папку с лучшими каналами по темам:🔹 карьера и рост...