Подписаться
Опубликовано

Давненько что-то не было видео! 🤍 Ловите!

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Давненько что-то не было видео! 🤍 Ловите!

С каждым днем я все больше убеждаюсь - рынок найма в 2026-м окончательно превратился в поле битвы -

Ежедневно я вижу одну и ту же драму: крутой эксперт с бэкграундом, от которого захватывает дух, сидит без откликов и вместо того, чтобы понять, что происходит начинает заниматься самобичеванием: «наверное, я не тяну», «рынок умер», «со мной что-то не так».

Товарищи дорогие, с вами всё ТАК!

Просто вы пытаетесь говорить с роботом на человеческом языке, а он его не понимает. Вы бьетесь головой о стену, хотя в паре метров есть открытая дверь.

Чтобы вы перестали сливать энергию на пустые отклики вот вам инструменты:

1️⃣ Видео-урок «Прорыв на HH» В нем я по полочкам разложила, как работают алгоритмы сейчас и что именно нужно изменить в настройках и тексте, чтобы взломать систему. Его уже приобрело 100+ человек, но в масштабе HH.ru это капля в море, остальные продолжают тыкаться наугад как слепые котята. Посмотрев 40 минут, гарантирую, вы будете впереди планеты всей

2️⃣ РЕЗЮМЕ ПОД КЛЮЧ Мой консультант из Академии Карьеры поможет докрутить ваше резюме так, чтобы оно залетало в шорт-листы топовых компаний.

Пора сделать ваш опыт видимым для системы. 🚀

Забрать урок и записаться на консультацию можно здесь: 👉 https://t.me/HRexpert_helper_bot

И заходите в комментарии — как у вас сейчас с откликами? Роботы пропускают или тишина? 👇

#ПерезагрузкаКарьеры
14593 подписчика
2872 поста
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #hr

Опубликовано
#hr
+1

🎙Отказы получают все (даже я)

Отказы в найме часто связаны с отсутствием трудовой записи: система оценивает только формальные признаки, игнорируя реальную ценность кандидата.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано
#hr
+1

Вранье в резюме

В резюме нельзя приписывать опыт, которого не было; вместо вранья лучше честно оформить реальный вклад и навыки.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.
Опубликовано
#hr
+1

Преимущество только в людях

Преимущество в бизнесе создаётся не продуктом, а тем, как HR управляет людьми, навыками и скоростью их развития.

Свежие посты

Опубликовано

Желаю, чтобы у вас было только второе. 1 мая и всегда 😄

Желаю, чтобы у вас было только второе. 1 мая и всегда 😄 #hrюмор @hrexpert63
Опубликовано

«Ничто так не мешает видеть, как точка зрения»

«Ничто так не мешает видеть, как точка зрения» Дон-Аминадо
Опубликовано

Если вы работаете в HR, L&D, EdTech или в ваших задачах есть развитие людей — в Telegram есть каналы, за которыми имеет смысл наблюдать.

Если вы работаете в HR, L&D, EdTech или в ваших задачах есть развитие людей — в Telegram есть каналы, за которыми имеет смысл наблюдать.Один из...
Опубликовано

❗️ЧЕРЕЗ 4 ЧАСА

❗️ЧЕРЕЗ 4 ЧАСА BIRTHDAY SALE ЗАВЕРШАЕТСЯ❗️Ну что, пришло время нашей любимой национальной забавы — «дотянуть до последнего дедлайна, а потом...
Опубликовано

Рынок труда в 2026 году — это не место для долгих рефлексий и робких надежд.

Рынок труда в 2026 году — это не место для долгих рефлексий и робких надежд. Если вы до сих пор думаете, что для получения заветного оффера...
Опубликовано

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок...

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок и перезагружающей карьеру меня — день рождения. И кажется, это самое подходящее время, чтобы...
Опубликовано

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится:

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится: «Настя, ну фу, ты чего, хвастаться же не хорошо,...