Подписаться
Опубликовано

Пока вы отдыхаете, я во всю готовлюсь к...

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Пока вы отдыхаете, я во всю готовлюсь к практикуму "Как НАЙТИ работу в 2026". Если вы еще не с нами, то самое время присоединяться, чтобы ничего не пропустить.

Посмотрите на количество материалов☝️ Это все исключительно мои наработки и опытные образцы, а не просто мусор из этих ваших интернетов. Здесь — концентрат: вечные, как мир, HR-нюансы, которые не меняются десятилетиями и свежие данные с полей, привезенные с конференции AI4HR.

Это горячие как пирожки инсайды от крупнейших работодателей России — Сибура, Т-банка, EKF и других, к которым вы все хотите, уж я-то знаю😏 Я покажу вам изнанку: как на самом деле работают системы подбора в 2026 году и к чему нужно быть готовым, чтобы не оказаться невидимым для рынка труда и максимально приблизить оффер.

Всем с вами поделюсь БЕЗВОЗМЕЗДНО, т.е. даром!

Если вы еще не с нами — сейчас лучшее время заскочить в закрытый канал😉

Жду вас здесь @HRexpert_Ideal_AIbot (если вы в боте уже есть, напишите ему СТАРТ)

#ПерезагрузкаКарьеры
14593 подписчика
2866 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок...

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок и перезагружающей карьеру меня — день рождения. И кажется, это самое подходящее время, чтобы...
Опубликовано

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится:

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится: «Настя, ну фу, ты чего, хвастаться же не хорошо,...
Опубликовано

Это сообщение ☝️ — лучший комплимент моему подходу.

Это сообщение ☝️ — лучший комплимент моему подходу. Я не про мотивационные волшебные таблетки. Мой флагман «Идеальный кандидат AI» — это...