😈Прожарка моего резюме 😈

Прожарка моего резюме

Обнять и плакать. Вот как бы я охарактеризовала мое резюме образца 2014 года😄 (так что те, кто его себе репостили и сохраняли - это вы зря)

Если вы прошли «Идеального кандидата AI», у вас сейчас должен дергаться глаз.

А ведь многие в комментариях пишут, что документ хороший и сейчас бы с ним охотно взяли на работу и что на должность личного помощника или секретаря этот файл вполне тянет.

Буду объективна: для 2014 года и моего послеуниверситетского опыта это реально ок. Четкая структура, само наличие графы «Достижения» десять лет назад — это уже само по себе достижение. А еще я уже тогда интуитивно понимала суть упаковки и адаптировала опыт под рынок. В моей трудовой книжке черным по белому значилась должность «церемониймейстер» в ритуальном агентстве. Кто вообще понимает, что это за зверь и с чем его едят? В резюме эта экзотика логично трансформировалась во вполне понятного «агента по работе с клиентами». Качество адаптации оставим за скобками😄, но вектор был задан абсолютно верно.

Но давайте смотреть правде в глаза. То, что работало в 2014-м, сегодня убьет и похоронит вашу конверсию. В 2014 году меня спасла харизма, юношеский задор и то, что HR-процессы в регионах были в зачатке. Сегодня нейросети и ATS-фильтры развернули бы этот документ за 0.1 секунды. Никакая харизма не поможет, если резюме улетело в корзину до того, как его открыл живой человек.

Самое страшное — у 80% кандидатов на рынке резюме выглядят точно так же прямо сейчас. Хорошо это или плохо? Для работодателя — боль. Для тех, кто умеет упаковывать опыт — окно возможностей.

Давайте препарировать эту капсулу времени.

👎Блок «Личные качества» «Ответственность, работоспособность, целеустремленность, коммуникабельность»🤢 Я собрала бинго из пустых штампов. Для нанимающего менеджера этот текст — белый шум. Он ничего не говорит о реальном человеке.

👎Опыт и достижения Я работаю региональным менеджером в оптовых продажах и гордо указываю в достижениях: «увеличение объемов продаж». На сколько? В штуках, в рублях, в граммах, в долях рынка? Ни одной метрики. Следом идет дикий карьерный винегрет: агент по организации мероприятий, менеджер по туризму, офис-менеджер. Красной нити нет. Позиционирование размыто. Список обязанностей состоит исключительно из процессов: «работа с клиентами», «документооборот», «подбор персонала». Я подробно описываю, что делала, но напрочь забываю показать, что в итоге сделала.

👎Навыки и регалии В комментариях справедливо заметили про Lotus Notes. Владение этой программой действительно указано. Забавно, но это едва ли не единственная твердая конкретика на весь лист. Два диплома и россыпь стипендий, включая Oxford Russia Fund. Звучит солидно для мамы. Работодателю абсолютно безразличны ваши грамоты, если вы не можете оцифровать потенциальную пользу для бизнеса.

С таким документом в 2026 году я была бы обречена на бесконечные автоотбивки. Алгоритмы работных сайтов не дремлют, они сканируют резюме на наличие жестких ключевых слов, измеримых результатов и фактуры. Нет цифр — нет приглашения на интервью. Вы можете обладать феноменальной экспертизой и мощнейшим VQ, но корпоративная машина вас просто не заметит.

Между этим куском текста и моей текущей точкой — 12 лет. Десятки тысяч проведенных собеседований. Позиции Head of HR и HRD, своя онлайн-школа, сотни клиентов. Я прошла путь от интуитивного барахтанья к системе, где нейросети делают 80% рутины за тебя.

Завтра стартует BIRTHDAY SALE

Я отдаю инструменты, которые превращают подобный словесный кисель в железобетонный актив. Искусственный интеллект сам вытащит из вас забытые достижения, переведет процессы в результаты и упакует опыт так, чтобы алгоритмы и нанимающие менеджеры видели в вас эксперта. Архивные базы, живые антикризисные зум-разборы и флагманский «Идеальный кандидат AI» со скидками до 75%.

Распродажа продлится ровно четыре дня.

Ссылка появится в канале утром. Готовьтесь забирать все чит-коды. А историю про то, как я выстраивала HR-систему с нуля, продолжим на следующей неделе.

#КарьераБезГлянца