- Опубликовано
Мем про выбор карьеры и просмотр в окно
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры14360 подписчиков2811 постовЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
Те, кто выбрал смотреть в окно - там вот...🤷
#ПерезагрузкаКарьеры
14360 подписчиков
2811 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру
Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career
Отзывы @hrexpert63_feedback
Консультации, связь @hrexpert
Предыдущий пост
- Опубликовано
Сериалы о карьерных провалах и мошенничестве
Обзор сериалов о карьерных провалах и мошенничестве
Следующий пост
- Опубликовано
Смешной пост о карьере
Смешной пост о карьере и HR
Закрепленные
Из подборки #hr
- Опубликовано
#hr
+1
Собрали папку для тех, кто хочет расти в карьере, лучше понимать людей и сильнее управлять процессами.
Подборка ресурсов для роста в карьере, управления людьми и процессами: советы по развитию, найму и лидерству.
- Опубликовано
#hr
+1
Вы
Опытные HR, рекрутеры и соискатели получат подборку каналов с вакансиями, советами по управлению персоналом и построению успешной карьеры.
- Опубликовано
#hr
+1
Коротко. Карьера — это направление «куда я иду».
Кратко о осознанной карьере: ясные цели, ценности и умение говорить о результатах помогают стать востребованным специалистом.
- Опубликовано
#hr
+1
И еще один (не могу остановится, простите 😀)
HR‑юмор: лёгкая шутка о том, как невозможно остановиться, чтобы поднять настроение в HR‑сообществе.
- Опубликовано
#hr
+1
72% работодателей не могут закрыть вакансии. Вы всё ещё думаете, что рынок «перегрет»?
72 % работодателей испытывают дефицит кадров: рынок полон, но подходящих специалистов мало. HR‑компании меняют подход ставя навыки и развитие в центр.
- Опубликовано
#hr
+1
HR и рекрутинг 2026: 72% вакансий открыты, нужен AI‑тренд
В 2026 году 72 % работодателей не закрывают вакансии, особенно в AI‑сфере; HR‑профи помогают находить таланты и строить карьеру.
Свежие посты
- Опубликовано
К слову, о хрупкости мира и о том, как легко...
Для преодоления выгорания и стресса в турбулентные времена нужна внутренняя опора — психика и поддержка, например клуб «Ресурс», где дают инструменты.
- Опубликовано
«Единственное, что нужно для триумфа зла, — это чтобы хорошие люди ничего не делали»
Посещение музея геноцида в Сребренице, размышления о психологии массового насилия и важности сохранять человечность.
- Опубликовано
#карьера
+1
Как правильно обучаться сегодня?
Эффективное обучение сегодня: выбирайте нужные навыки, интегрируйте процесс в жизнь и оставайтесь актуальными на рынке.
- Опубликовано
Где деньги, Зин?
Деньги зависят от финансовых установок и стратегий, а не только от труда; трансформационная игра «Код денег» помогает выявить блоки и увеличить доход.
- Опубликовано
#hr
+1
Собрали папку для тех, кто хочет расти в карьере, лучше понимать людей и сильнее управлять процессами.
Подборка ресурсов для роста в карьере, управления людьми и процессами: советы по развитию, найму и лидерству.
- Опубликовано
#карьера
+1
Свежий 100% российский кейс креативного трудоустройства
Креативное трудоустройство: как обойти стандартные процессы и получить оффер выше рынка в тот же день
- Опубликовано
#карьера
+1
Со стороны, глядя на мои сторис из Сербии,...
Гибкость в карьере — ключ к росту без выгорания: адаптируйте темп, используйте поддерживающий клуб ReSource и ИИ‑инструменты для комфортного развития.
- Опубликовано
#карьера
+1
Реальный Кейс-то креативного трудоустройства в...
Креативный кейс трудоустройства за неделю в РФ: как быстро найти работу и получить оффер.











