- Опубликовано
Стажер в проект Перезагрузка Карьеры
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры14360 подписчиков2811 постовЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
🥳 Стажер в проект #ПерезагрузкаКарьеры
Привет, друзья. Проект растет и я ищу стажёра к себе в команду.
Самые важные качества: скорость, точность, коммуникативность (вы не боитесь общаться с людьми, легко идете на контакт) и неравнодушие к тому, что вы делаете.
Если умеете работать с текстом и договариваться с людьми о чём угодно — это дополнительное преимущество.
Что хорошего для стажёра?
Возможность учиться у меня и участвовать во всех моих проектах (рекрутмент, профориентация, поиск работы, игры и т.д.). Вы будете развиваться в разных направлениях — от работы с Телеграмм до понимания маркетинговых стратегий, от работы с текстами до организации партнёрских мероприятий.
Если мы с вами поймём, что подходим друг другу — у вас будет возможность посещать все курсы и тренинги, которые я провожу + развиваться вместе с моим проектом, а после перейти на полную ставку, при желании. Кроме того, работа со мной всегда даёт перспективу к росту. Из стажёра в руководители проекта — нормальная практика для умных, быстрых и заинтересованных.
Стажировка длится 3 месяца. За это время у вас будут задачи из разных сфер и разной сложности. Вы поймёте, что вам ближе всего, а я — что у вас лучше получается.
И главный бонус о котором все обычно говорят на собеседовании, но в реальности его не получают АДЕКВАТНЫЙ руководитель. Я четко ставлю задачи, уважаю ваше время, ценю самостоятельность, не склонна к микроменеджменту и осознаю, что part-time, это не когда вас могут дёрнуть в любое время суток.
Во время стажировки оплата будет небольшая. Поэтому, если вы сейчас не можете себе позволить стажироваться, не заполняйте эту анкету.
https://forms.gle/5LYf7bicRqoGpZLU6
Я буду собирать ответы около 2 недель, а потом отвечу тем, кто подойдет. Спасибо! И до встречи!
Предыдущий пост
- Опубликовано
Как же я устала бороться с обесцениванием.
Следующий пост
- Опубликовано
Доброе утро, друзья!
Закрепленные
Из подборки HR
- Опубликовано
🔎 Полезные материалы для HR в сезоне 2026
- Опубликовано
где искать работу в 2026 году
- Опубликовано
Тут уже 33🔥, а для вебинара нужно 50
- Опубликовано
Метафорические карты от Яндекс Практикума в телеграм-боте
- Опубликовано
Куда пойти в карьере? Черная пятница HR‑стратегия
- Опубликовано
Есть люди, которым я откровенно завидую.
Свежие посты
- Опубликовано
К слову, о хрупкости мира и о том, как легко...
- Опубликовано
«Единственное, что нужно для триумфа зла, — это чтобы хорошие люди ничего не делали»
- Опубликовано
Как правильно обучаться сегодня?
- Опубликовано
Где деньги, Зин?
- Опубликовано
Собрали папку для тех, кто хочет расти в карьере, лучше понимать людей и сильнее управлять процессами.
- Опубликовано
Свежий 100% российский кейс креативного трудоустройства
- Опубликовано
Со стороны, глядя на мои сторис из Сербии,...
- Опубликовано












