Опыт HR для карьерного консультанта: стоит ли и почему коучинг требует больше

👌🏻Для того чтобы стать карьерным консультантом необязательно иметь опыт HR?

Для того, чтобы стать коучем необязательно быть психологом?

Так, да не так.

В плену этих ложных убеждений и увещеваний: "Хочешь помогать другим - освой профессию коуча или карьерного консультанта" люди проходят дорогостоящие обучения, а потом оказываются за бортом профессии и занимаются ей по остаточному принципу, чем сильно обесценивают все профессиональное сообщество.

✔️Почему опыт HR я считаю фундаментом для карьерного консультирования? Потому что он реально помогает выстроить базу - многие вещи которые делают HR, например: анализ рынка труда, подготовка профиля должности и вопросов к интервью это по сути обратная сторона карьерного консультирования. Противостоять ему может разве что мультипрофессиональный опыт работы в разных сферах и на разных позициях, либо маркетинг или продажи.

✔️С коучами еще интереснее. Долгое время считалось, что коуч - это такая "говорильная машина", которая никуда не лезет, никак не влияет на клиента, а только мирно задает вопросы. Выучил список этих самых вопросов и бросаешься ими в клиента, не забывая придираться к словам в его ответах. Что тут сложного?

По факту такие коучи не ведут к результату. Хорошо если клиент осознанный и его только направить. А если нет? Ты ему вопрос - а он еще больше запутался. Ты ему следующий - а у него психотравма фонит. И что с этим делать "сладенький, гладенький" коуч не знает. И руками разводит - мол, не психолог я. Вот вопросы мои - вот твои ответ. Не помогло - извиняй, брат.

Насмотревшись на подобное мне кажется очень важным чтобы на рынке появлялось как можно больше ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ карьерных консультантов и коучей, людей которые не только выстроили карьеру в HR и других сферах, но и имеют БАЗУ в виде психологических знаний, а не просто купились на то, что "помогающий практик может зарабатывать легко и много".

Только тогда они могут очень качественно и профессионально консультировать людей и реально РЕШАТЬ ИХ ПРОБЛЕМЫ, а не просто продавать свое время.

🔝Профессия карьерного консультанта базируется на тренде управления своей карьерой, который сейчас очень быстро развивается. Поэтому она и стала такой популярной в последнее время.

🔝Коучинг же не привязан к карьере как таковой. Коучинг в целом позволяет подумать о том, что делать со своей жизнью не только в ближайший год или в ближайший месяц, но и в ближайшие 10 лет и это может быть как карьера, так и сфера финансов и даже здоровье или отношения.

И, скажу честно, меня все больше тянет в коучинг. Там прямо глубина! И я очень рада, что коучинговая тематика вам откликается, потому что я планирую говорить о ней чаще и больше!

Понимаете ли вы разницу между карьерным консультированием и коучингом? Кому больше доверяете? С какими специалистами уже сталкивались? Что хотите больше узнать про эти сферы?

Обсудим?