Подписаться
Опубликовано

Друзья, нужна ваша помощь!

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Друзья, нужна ваша помощь!

Я сейчас дописываю карьерно-коучинговую программу "Действуй" и хочу свериться с аудиторией. Поэтому провожу исследование запроса. И мне нужно несколько человек для диалога.

Если вы: 1. Работаете в найме, чувствуете потенциал и испытываете потребность в росте и развитии, но этого роста нет. 2. Работаете в найме, но параллельно занимаетесь чем-то еще и, возможно, хотели бы рассматривать это как свою основную деятельность, но пока не сделали переход 3. Развиваетесь вне найма как эксперт/предприниматель (делаете первые шаги или уже довольно давно в теме, но к стабильному результату\доходу так и не пришли)

Отметьтесь, пожалуйста, в комментариях или напишите мне @hrexpert и я приглашу вас на интервью. В этот раз интервью провожу лично я и от меня по итогу будет бонус на ваш выбор.

Если в вашем окружении есть люди, потенциально похожие на тех, кто описан выше - вы можете переслать это сообщение им. Друзья, вы мне всегда очень помогаете, поэтому и в этот раз надеюсь на вашу поддержку🙏

#ПерезагрузкаКарьеры
14969 подписчиков
2991 пост
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

Этика карьерного консультанта - вещь тонкая.

Этика карьерного консультанта - вещь тонкая.Когда я только начинала брать первых клиентов, то после сессий сидела и думала, кому бы из клиентов...
Опубликовано

Друзья! Быть в курсе трендов корпоративного...

Друзья! Быть в курсе трендов корпоративного обучения — это наша полноценная работа. Исследования рынка, кейсы конкурентов, новые подходы в...
Опубликовано

Здесь должен быть классический анонс, но я...

Здесь должен быть классический анонс, но я начну с личной истории, издалека.В далеком апреле 2022 года я всё для себя решила: из аутсорса с...